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Demographische Veränderungen und betriebliche Anpassungsstrategien im Hinblick auf spezielle hochqualifizierte Beschäftigtengruppen in Industrieunternehmen
Demographische Veränderungen und betriebliche Anpassungsstrategien im Hinblick auf spezielle hochqualifizierte Beschäftigtengruppen in Industrieunternehmen
Demographische Veränderungen und betriebliche Anpassungsstrategien im Hinblick auf spezielle hochqualifizierte Beschäftigtengruppen in Industrieunternehmen
Demographischer Wandel - Betriebsstrategien
Nawroth, Kerstin (Autor:in) / Fröhner, Klaus-Dieter / Liebig, Hanns Peter (Gutachter:in) / Technische Universität Hamburg-Harburg, Arbeitsbereich Arbeitswissenschaft
Als Ms. gedr.
2002
VIII, 197 S
21 cm
graph. Darst
Hochschulschrift
Deutsch
Bevölkerungsentwicklung , Personalmanagement , Innovationsfähigkeit , Arbeitszeitgestaltung , Hochqualifizierter Beruf , Organisatorischer Wandel , Industrieforschung , Industriebetrieb , Forschung und Entwicklung , Ältere Arbeitskräfte , Deutschland , Innovationsmanagement , Personalpolitik , Hochqualifizierte Arbeitskräfte