Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik
Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik
KONFIRMASI MODEL MENTAL DALAM MEMEDIASI SISTEM PENGUKURAN KINERJA KOMPREHENSIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sistem pengukuran kinerja komprehensif terhadap kinerja manajerial dengan dimediasi oleh faktor pembelajaran pada tingkat manajer (konfi rmasi model mental) Dengan mengambil sampel Rumah sakit di kota Serang dan Cilegon. Unit analisis adalah level middle dan lower management pada Rumah Sakit di Kota Serang dan Cilegon. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan software Smart PLS v.2.0 di peroleh bukti bahwa secara statistik terdapat pengaruh positif signifi kan antara Comprehensive PMS (CPMS) dengan Mental Model Confi rmation (MMC). Begitu pula dengan Mental Model Confi rmation (MMC) terhadap Managerial Performance (MP) dan Comprehensive PMS (CPMS) dengan Managerial performance (MP). Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa konstruk Konfi rmasi Model Mental memediasi hubungan antara Sistem Pengukuran Kinerja yang Komprehensif terhadap Kinerja Manajerial.
KONFIRMASI MODEL MENTAL DALAM MEMEDIASI SISTEM PENGUKURAN KINERJA KOMPREHENSIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh sistem pengukuran kinerja komprehensif terhadap kinerja manajerial dengan dimediasi oleh faktor pembelajaran pada tingkat manajer (konfi rmasi model mental) Dengan mengambil sampel Rumah sakit di kota Serang dan Cilegon. Unit analisis adalah level middle dan lower management pada Rumah Sakit di Kota Serang dan Cilegon. Berdasarkan hasil pengolahan data dengan software Smart PLS v.2.0 di peroleh bukti bahwa secara statistik terdapat pengaruh positif signifi kan antara Comprehensive PMS (CPMS) dengan Mental Model Confi rmation (MMC). Begitu pula dengan Mental Model Confi rmation (MMC) terhadap Managerial Performance (MP) dan Comprehensive PMS (CPMS) dengan Managerial performance (MP). Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa konstruk Konfi rmasi Model Mental memediasi hubungan antara Sistem Pengukuran Kinerja yang Komprehensif terhadap Kinerja Manajerial.
KONFIRMASI MODEL MENTAL DALAM MEMEDIASI SISTEM PENGUKURAN KINERJA KOMPREHENSIF TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Arief Bowo Prayoga (Autor:in) / Yenny Dwi Handayani (Autor:in)
2014
Aufsatz (Zeitschrift)
Elektronische Ressource
Unbekannt
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DUA VARIABEL INTERVENING
| DOAJ | 2013
Peran Kinerja Pegawai dalam Memediasi Dampak Tata Kelola Perusahaan terhadap Kinerja Keuangan
| DOAJ | 2020
Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Pengambilan Keputusan Strategis
| DOAJ | 2015