Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik
Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI HOTEL NATYA KUTA
Meningkatkan produktivitas karyawan adalah salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk unggul dibandingkan pesaingnya. Tinggi rendahnya produktivitas karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja fisik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan di Hotel Natya Kuta. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 59 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji regresi serempak (Uji F), uji regresi parsial (Uji t) dan koefisien determinasi (R2). Hasil analisis menunjukan bahwa pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di Hotel Natya Kuta. Sebagai bahan pertimbangan, saran yang dapat diberikan yaitu sebaiknya manajemen hotel Natya Kuta lebih mengawasi dan memberikan dorongan pada karyawan, meningkatkan materi pada saat melakukan pelatihan, dan meningkatkan lingkungan kerja dalam perusahaan dengan menggunakan warna yang dapat menimbulkan kenyamanan saat bekerja.
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI HOTEL NATYA KUTA
Meningkatkan produktivitas karyawan adalah salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk unggul dibandingkan pesaingnya. Tinggi rendahnya produktivitas karyawan dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor diantaranya pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja fisik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini dilakukan di Hotel Natya Kuta. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah 59 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, uji regresi serempak (Uji F), uji regresi parsial (Uji t) dan koefisien determinasi (R2). Hasil analisis menunjukan bahwa pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di Hotel Natya Kuta. Sebagai bahan pertimbangan, saran yang dapat diberikan yaitu sebaiknya manajemen hotel Natya Kuta lebih mengawasi dan memberikan dorongan pada karyawan, meningkatkan materi pada saat melakukan pelatihan, dan meningkatkan lingkungan kerja dalam perusahaan dengan menggunakan warna yang dapat menimbulkan kenyamanan saat bekerja.
PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI HOTEL NATYA KUTA
Putu Aprilia Candra Dewi (Autor:in) / I Gede Adnyana Sudibya (Autor:in)
2018
Aufsatz (Zeitschrift)
Elektronische Ressource
Unbekannt
Business , HF5001-6182 , Finance , HG1-9999
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH PEMBERDAYAAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2019
PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2019
| DOAJ | 2019
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2020