Pengaruh Insentif Keuangan Terhadap Kinerja Dengan Keadilan Distributif Sebagai Variabel Pemoderasi : Suatu Eksperimen: Fid-Bau Portal

Fachinformationsdienst BAUdigital

Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik

Pengaruh Insentif Keuangan Terhadap Kinerja Dengan Keadilan Distributif Sebagai Variabel Pemoderasi : Suatu Eksperimen

Etti Ernita Sembiring

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah keadilan distributif dapat mempengaruhi pengaruh insentif keuangan terhadap kinerja.Teori yang digunakan adalah teori keadilan J.Stacy Adam (1965) [1]. Esensi dari teori keadilan distributif adalah mengacu pada persepsi mengenai keadilan rewards yang mereka peroleh dibandingkan input yang mereka keluarkan. Penelitian ini menggunakan metoda eksperimen dengan desain faktor 2 x 1 dengan subyek penelitian adalah 44 mahasiswa jurusan Akuntansi. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi moderasi (moderated regression analysis) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan insentif keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Namun keadilan distributif yang negatif tidak menurunkan pengaruh insentif keuangan terhadap kinerja.

Zugriff

Seitennavigation

Dokumentinformationen

Ähnliche Titel

Exportieren, teilen und zitieren

Pengaruh Insentif Keuangan Terhadap Kinerja Dengan Keadilan Distributif Sebagai Variabel Pemoderasi : Suatu Eksperimen

Etti Ernita Sembiring

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah keadilan distributif dapat mempengaruhi pengaruh insentif keuangan terhadap kinerja.Teori yang digunakan adalah teori keadilan J.Stacy Adam (1965) [1]. Esensi dari teori keadilan distributif adalah mengacu pada persepsi mengenai keadilan rewards yang mereka peroleh dibandingkan input yang mereka keluarkan. Penelitian ini menggunakan metoda eksperimen dengan desain faktor 2 x 1 dengan subyek penelitian adalah 44 mahasiswa jurusan Akuntansi. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi moderasi (moderated regression analysis) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan insentif keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Namun keadilan distributif yang negatif tidak menurunkan pengaruh insentif keuangan terhadap kinerja.

Pengaruh Insentif Keuangan Terhadap Kinerja Dengan Keadilan Distributif Sebagai Variabel Pemoderasi : Suatu Eksperimen

Etti Ernita Sembiring

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah keadilan distributif dapat mempengaruhi pengaruh insentif keuangan terhadap kinerja.Teori yang digunakan adalah teori keadilan J.Stacy Adam (1965) [1]. Esensi dari teori keadilan distributif adalah mengacu pada persepsi mengenai keadilan rewards yang mereka peroleh dibandingkan input yang mereka keluarkan. Penelitian ini menggunakan metoda eksperimen dengan desain faktor 2 x 1 dengan subyek penelitian adalah 44 mahasiswa jurusan Akuntansi. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi moderasi (moderated regression analysis) dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan insentif keuangan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Namun keadilan distributif yang negatif tidak menurunkan pengaruh insentif keuangan terhadap kinerja.

Zugriff

Seitennavigation

Dokumentinformationen

Ähnliche Titel

Exportieren, teilen und zitieren

Dokumentinformationen

Titel:

Pengaruh Insentif Keuangan Terhadap Kinerja Dengan Keadilan Distributif Sebagai Variabel Pemoderasi : Suatu Eksperimen

Beteiligte:

Etti Ernita Sembiring (Autor:in)

Erschienen in:

Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis, Vol 12, Iss 2, Pp 87-94 (2019)

Erscheinungsdatum:

2019

ISSN:

2085-0751 , 2476-9460

DOI:

https://doi.org/10.35143/jakb.v12i2.3335

Medientyp:

Aufsatz (Zeitschrift)

Format:

Elektronische Ressource

Sprache:

Unbekannt

Schlagwörter:

insentif keuangan , keadilan distribusi , kinerja , Business , HF5001-6182

Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0

Ähnliche Titel

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN CSR DAN GCG SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Kadek Budi Satria Utama / I Putu Yadnya | DOAJ | 2016

Freier Zugriff

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

I Gede Aditya Pradana Putra / Ida Bagus Ketut Surya | DOAJ | 2020

Freier Zugriff

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS SKPD KABUPATEN PATI)

Nanik Ermawati | DOAJ | 2017

Freier Zugriff

PENGARUH KONSERVATISME AKUNTANSI TERHADAP KEBURAMAN LABA DENGAN KUALITAS AUDIT SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Zuhrotun Zuhrotun | DOAJ | 2012

Freier Zugriff

Pengaruh Skeptisisme Profesional, Independensi dan Pengalaman pada Kinerja Auditor dengan Reward Sebagai Variabel Pemoderasi

Mia Prabawati, Ni Made / Suputra, I Dewa Gede Dharma | BASE | 2018

Freier Zugriff