KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEREMPUAN: Fid-Bau Portal

Fachinformationsdienst BAUdigital

Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik

KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEREMPUAN

Zulkarnen Mora / Erni Junaida / Muhammad Fuad

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja-keluarga terjadap kepuasan kerja pegawai perempuan yang terjadi di lingkungan kerja Pemerintah Kabupaten Aceh Timur. Konflik kerja-keluarga dalam penelitian ini dibagikan kedalam dua bagian yaitu kerja diinterfensi oleh konflik keluarga (WFC) dan keluarga diintervensi oleh konflik kerja (FWC). Responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 236 orang pegawai perempuan yang bekerja pada pemerintah kabupaten Aceh Timur. Data primer diperoleh dari penyebaran angket. Regresi linier baraganda digunakan sebagai teknik analisis data, dan pengujian hipothesis menggunakan Uji t dan Uji f. Hasil penelitian diperoleh bahwa WFC dan FWC baik secara partial maupun simultan memunjukkan pengaruh negatif secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai perempuan di Kabupaten Aceh Timur.

Zugriff

Seitennavigation

Dokumentinformationen

Ähnliche Titel

Exportieren, teilen und zitieren

KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEREMPUAN

Zulkarnen Mora / Erni Junaida / Muhammad Fuad

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja-keluarga terjadap kepuasan kerja pegawai perempuan yang terjadi di lingkungan kerja Pemerintah Kabupaten Aceh Timur. Konflik kerja-keluarga dalam penelitian ini dibagikan kedalam dua bagian yaitu kerja diinterfensi oleh konflik keluarga (WFC) dan keluarga diintervensi oleh konflik kerja (FWC). Responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 236 orang pegawai perempuan yang bekerja pada pemerintah kabupaten Aceh Timur. Data primer diperoleh dari penyebaran angket. Regresi linier baraganda digunakan sebagai teknik analisis data, dan pengujian hipothesis menggunakan Uji t dan Uji f. Hasil penelitian diperoleh bahwa WFC dan FWC baik secara partial maupun simultan memunjukkan pengaruh negatif secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai perempuan di Kabupaten Aceh Timur.

KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEREMPUAN

Zulkarnen Mora / Erni Junaida / Muhammad Fuad

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik kerja-keluarga terjadap kepuasan kerja pegawai perempuan yang terjadi di lingkungan kerja Pemerintah Kabupaten Aceh Timur. Konflik kerja-keluarga dalam penelitian ini dibagikan kedalam dua bagian yaitu kerja diinterfensi oleh konflik keluarga (WFC) dan keluarga diintervensi oleh konflik kerja (FWC). Responden yang dijadikan sampel dalam penelitian ini berjumlah 236 orang pegawai perempuan yang bekerja pada pemerintah kabupaten Aceh Timur. Data primer diperoleh dari penyebaran angket. Regresi linier baraganda digunakan sebagai teknik analisis data, dan pengujian hipothesis menggunakan Uji t dan Uji f. Hasil penelitian diperoleh bahwa WFC dan FWC baik secara partial maupun simultan memunjukkan pengaruh negatif secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai perempuan di Kabupaten Aceh Timur.

Zugriff

Seitennavigation

Dokumentinformationen

Ähnliche Titel

Exportieren, teilen und zitieren

Dokumentinformationen

Titel:

KONFLIK KERJA-KELUARGA DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEREMPUAN

Beteiligte:

Zulkarnen Mora (Autor:in) / Erni Junaida (Autor:in) / Muhammad Fuad (Autor:in)

Erschienen in:

J-EBIS (Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam), Vol 2, Iss 1 (2017)

Erscheinungsdatum:

2017

ISSN:

2502-1397 , 2540-8100

DOI:

https://doi.org/10.32505/jebis.v2i1.118

Medientyp:

Aufsatz (Zeitschrift)

Format:

Elektronische Ressource

Sprache:

Unbekannt

Schlagwörter:

Commerce , HF1-6182 , Finance , HG1-9999

Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0

Ähnliche Titel

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN

I Putu Indra Pardita / Ida Bagus Ketut Surya | DOAJ | 2020

Freier Zugriff

PERAN MEDIASI STRES KERJA PADA PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN- KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Ni Made Rai Christina Kusuma Dewi / I Gusti Ayu Dewi Adnyani | DOAJ | 2020

Freier Zugriff

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA, DAN KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SWISS BELINN HOTEL

I Putu Suartana / I Gusti Ayu Manuati Dewi | DOAJ | 2020

Freier Zugriff

PENGARUH STRES KERJA DAN DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP KONFLIK KERJA-KELUARGA PEGAWAI DI UPT PASAR KLUNGKUNG

Kadek Ayu Ari Febriyanti / Made Surya Putra | DOAJ | 2018

Freier Zugriff

PENGUKURAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI ADMINISTRASI

Deliana Deliana / Rini Indahwati | DOAJ | 2011

Freier Zugriff