TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI : KETIDAKPASTIAN TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING: Fid-Bau Portal

Fachinformationsdienst BAUdigital

Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik

TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI : KETIDAKPASTIAN TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Lego Waspodo

Penelitian ini didasarkan pada pentingnya teknologi sistem informasi untuk evaluasi kinerja pegawai, yang dimoderasi dengan ketidakpastian tugas. Populasi yang digunakan adalah Pejabat Pemerintah di Metro Bandar Lampung. Pengaruh sistem teknologi nformasi untuk evaluasi kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan regresi kuadrat terkecil, dan pengaruh variabel moderator (ketidakpastian tugas) terhadap kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasilnya menerima kedua hipotesis.

Zugriff

Seitennavigation

Dokumentinformationen

Ähnliche Titel

Exportieren, teilen und zitieren

TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI : KETIDAKPASTIAN TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Lego Waspodo

Penelitian ini didasarkan pada pentingnya teknologi sistem informasi untuk evaluasi kinerja pegawai, yang dimoderasi dengan ketidakpastian tugas. Populasi yang digunakan adalah Pejabat Pemerintah di Metro Bandar Lampung. Pengaruh sistem teknologi nformasi untuk evaluasi kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan regresi kuadrat terkecil, dan pengaruh variabel moderator (ketidakpastian tugas) terhadap kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasilnya menerima kedua hipotesis.

TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI : KETIDAKPASTIAN TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Lego Waspodo

Penelitian ini didasarkan pada pentingnya teknologi sistem informasi untuk evaluasi kinerja pegawai, yang dimoderasi dengan ketidakpastian tugas. Populasi yang digunakan adalah Pejabat Pemerintah di Metro Bandar Lampung. Pengaruh sistem teknologi nformasi untuk evaluasi kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan regresi kuadrat terkecil, dan pengaruh variabel moderator (ketidakpastian tugas) terhadap kinerja pegawai dianalisis dengan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasilnya menerima kedua hipotesis.

Zugriff

Seitennavigation

Dokumentinformationen

Ähnliche Titel

Exportieren, teilen und zitieren

Dokumentinformationen

Titel:

TEKNOLOGI SISTEM INFORMASI TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI : KETIDAKPASTIAN TUGAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Beteiligte:

Lego Waspodo (Autor:in)

Erschienen in:

Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi, Vol 11, Iss 1, Pp 60-68 (2013)

Erscheinungsdatum:

2013

ISSN:

1693-5950 , 2579-647X

Medientyp:

Aufsatz (Zeitschrift)

Format:

Elektronische Ressource

Sprache:

Unbekannt

Schlagwörter:

teknologi sistem informasi , evaluasi kinerja petugas , lingkungan , ketidakpastian tugas , Business , HF5001-6182

Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0

Ähnliche Titel

IMPLEMENTASI ONLINE SISTEM INFORMASI BRI (BRINETS) TERHADAP KINERJA PEGAWAI: COMPUTER ANXIETY SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Rini Widianingsih | DOAJ | 2014

Freier Zugriff

The Pengaruh Desentralisasi Dan Ketidakpastian Tugas Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening

HERMAN WIJAYA | DOAJ | 2021

Freier Zugriff

Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Sistem Akuntansi Manajemen dan Kinerja Manajerial UMKM dengan Ketidakpastian Lingkungan sebagai Variabel Moderasi

Abidin, Zainal / Furkan, Lalu M. / Suryani, Embun | BASE | 2021

Freier Zugriff

IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERILAKU DISFUNGSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Lego Waspodo | DOAJ | 2012

Freier Zugriff

PENGARUH KETIDAKPASTIAN TUGAS DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Gunanusa Utama Fabricators)

Yazid, Helmi | BASE | 2013

Freier Zugriff