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Mitarbeiterkriminalität wächst
Die Anzahl der Vertrauensschäden wie Betrug, Unterschlagung und Veruntreuung in den Betrieben ist von 750.000 Fällen (1996) auf über 800.000 Fälle (1997) angestiegen, zusätzlich wird die Dunkelziffer als sehr hoch eingeschätzt. Als Ursachen werden die private Schuldenlast, der allgemeine Verfall der Normen und Werte und die modernen Organisationsstrukturen (Lean Management, vergrößerte Führungsspannen, Dezentralisierungen, Computerlösungen) gesehen. Die durch Mitarbeiter verursachten Vertrauensschäden sind ein hausgemachtes Problem der Wirtschaft, da den Mitarbeitern in modernen Unternehmen das zu ihrem unmittelbaren Wohlbefinden notwendige Gefühl sozialer Zugehörigkeit abhanden gekommen ist.
Mitarbeiterkriminalität wächst
Die Anzahl der Vertrauensschäden wie Betrug, Unterschlagung und Veruntreuung in den Betrieben ist von 750.000 Fällen (1996) auf über 800.000 Fälle (1997) angestiegen, zusätzlich wird die Dunkelziffer als sehr hoch eingeschätzt. Als Ursachen werden die private Schuldenlast, der allgemeine Verfall der Normen und Werte und die modernen Organisationsstrukturen (Lean Management, vergrößerte Führungsspannen, Dezentralisierungen, Computerlösungen) gesehen. Die durch Mitarbeiter verursachten Vertrauensschäden sind ein hausgemachtes Problem der Wirtschaft, da den Mitarbeitern in modernen Unternehmen das zu ihrem unmittelbaren Wohlbefinden notwendige Gefühl sozialer Zugehörigkeit abhanden gekommen ist.
Mitarbeiterkriminalität wächst
Volk, Hartmut (Autor:in) / Statistisches Bundesamt
Elektronik ; 46 ; 146
01.01.1997
1 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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