Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik
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Leistungsgerechte Entlohnungssysteme
Vielfältige Anforderungen
Die Lohngerechtigkeit wird häufig auf der Basis von Vergleichsprozessen mit Bezugspersonen von jedem einzelnen individuell beurteilt, daher kann eine Lohngerechtigkeit mit mathematischer Genauigkeit nicht erreicht werden. Eine Gerechtigkeit im Sinne von Fairneß wird jedoch möglich. Für neue Produktionsstrukturen bieten sich Entlohnungssysteme an wie Zeitlohnsysteme, Entlohnungssysteme mit Zulagen, Lernorientierte Entlohnungssysteme, Prämienlohnsysteme und Bonus- und Beteiligungssysteme. In regelmäßigen Abständen ist eine Überprüfung des Entlohnungssystems vorzunehmen.
Leistungsgerechte Entlohnungssysteme
Vielfältige Anforderungen
Die Lohngerechtigkeit wird häufig auf der Basis von Vergleichsprozessen mit Bezugspersonen von jedem einzelnen individuell beurteilt, daher kann eine Lohngerechtigkeit mit mathematischer Genauigkeit nicht erreicht werden. Eine Gerechtigkeit im Sinne von Fairneß wird jedoch möglich. Für neue Produktionsstrukturen bieten sich Entlohnungssysteme an wie Zeitlohnsysteme, Entlohnungssysteme mit Zulagen, Lernorientierte Entlohnungssysteme, Prämienlohnsysteme und Bonus- und Beteiligungssysteme. In regelmäßigen Abständen ist eine Überprüfung des Entlohnungssystems vorzunehmen.
Leistungsgerechte Entlohnungssysteme
Vielfältige Anforderungen
Reisser, Martin (Autor:in) / Widmaier, Gerald (Autor:in) / Chr. Van Rijckeghem, 85 rue de France, 1060 Bruxelle
Maschinenmarkt ; 104 ; 64-66
01.01.1998
3 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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