Professional responsibilities in a complex and contested work environment are constantly being reshaped by a changing economic, environmental and social context. Responsibility and accountability have become more diffuse, and they reside with a wider group including professionals and professional organizations. The codes, charters and laws of several built environment professional organizations in the United Kingdom and Germany are examined for ethical principles and guidance. The allocation of responsibility for acting in the public interest rests with both the individual professional and the professional organizations, but many professionals experience an ethical void due to little guidance from their institutions. To address this problem, an ethical framework is constructed for professionals, allowing ethical issues to be considered in a structured, practical way. Consideration is also given to how to foster conditions for professionals to take personal responsibility for ethical behaviour, including the idea of personal responsibility for ‘the Other’. An overarching concept of civic professionalism can guide professional behaviour. A set of guiding ethical principles for professional practice can stimulate both individual professionals and their professional organizations to fulfil this key role better, as well as challenging the latter to fulfil their leadership role and responsibilities in professional practice and civic society.

Les responsabilités professionnelles dans un environnement de travail complexe et contesté sont constamment remodelées par un contexte économique, environnemental et social en mutation. Ces responsabilités et l'obligation d'en rendre compte sont devenues plus diffuses, et elles relèvent d'un groupe plus large comprenant les professionnels et les organismes professionnels. Les codes, les statuts et les règles de plusieurs organismes professionnels qui se préoccupent du cadre bâti au Royaume Uni et en Allemagne sont examinés sous l'angle de leurs principes et orientations éthiques. La responsabilité d'agir dans l'intérêt public appartient à la fois au professionnel à titre individuel et aux organismes professionnels, mais de nombreux professionnels se trouvent confrontés à un vide éthique en raison des conseils insuffisants fournis par leurs organisations. Afin de remédier à ce problème, un cadre éthique est élaboré pour les professionnels, permettant d'envisager les problèmes éthiques d'une manière pratique et structurée. Est également prise en considération la question de savoir comment favoriser les conditions permettant aux professionnels d'assumer la responsabilité personnelle d'un comportement éthique, y compris l'idée d'une responsabilité personnelle à l'égard de « l'Autre ». Un concept global de professionnalisme civique permet d'orienter le comportement professionnel. Un ensemble de principes éthiques directeurs destinés à la pratique professionnelle permet d'inciter les professionnels individuels comme leurs organismes professionnels à mieux remplir ce rôle essentiel, mais également de mettre ces derniers au défi d'assumer pleinement leur rôle et leurs responsabilités de leadership dans la pratique professionnelle et la société civique.

Mots clés: responsabilisation, civique, éthique, leadership, professionnalisme, intérêt public, responsabilité, valeurs