Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik
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La gestion par objectifs : historique d'un exemple
La gestion par objectifs (GPO) est un processus d'evaluation mutuelle, par lequel les gestionnaires definissent leurs propres buts en consultation avec leurs superieurs, afin d'integrer les objectifs de l'entreprise au developpement de la gestion dans un sens general autant que particulier. Un maitre de conferences du Departement Building Engineering de l'Universite de Liverpool (RU) rend compte dans cet article de quelquesuns des avantages retires ainsi que les problemes peut-etre inattendus qui ont surgi lors de l'adoption par une importante entreprise de construction regionale du RU d'un tel programme.
La gestion par objectifs : historique d'un exemple
La gestion par objectifs (GPO) est un processus d'evaluation mutuelle, par lequel les gestionnaires definissent leurs propres buts en consultation avec leurs superieurs, afin d'integrer les objectifs de l'entreprise au developpement de la gestion dans un sens general autant que particulier. Un maitre de conferences du Departement Building Engineering de l'Universite de Liverpool (RU) rend compte dans cet article de quelquesuns des avantages retires ainsi que les problemes peut-etre inattendus qui ont surgi lors de l'adoption par une importante entreprise de construction regionale du RU d'un tel programme.
La gestion par objectifs : historique d'un exemple
Cheetham, D. W. (Autor:in)
Building Research & Information ; 8 ; 379-387
01.11.1980
9 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Elektronische Ressource
Englisch
Taylor & Francis Verlag | 2008
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Les plans de gestion: Exemple de Loire-Bretagne
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