Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik
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ADA's effect on the hiring process. The Americans with Disabilities Act, pt. 3 of 4
Auswirkungen des US-Behindertenarbeitsschutzgesetzes ADA (Americans with Disabilities Act) auf die Bauausführung von Betrieben: Gewährleistung problemloser Zugänglichkeit von Betrieben mit und ohne (nur bei Neubauten) Publikumsverkehr für Behinderte durch entsprechende Umgestaltung von Sanitäranlagen, Treppen und Aufzügen mit Kennungsmöglichkeiten für Blinde (Braille-Beschriftungen, akustische Signale), Parkplätzen, Trinkbrunnen, Telefonhäuschen, Türen und Schildern. Rechtliche Hinweise auf erlaubte und unerlaubte Fragen bei Vor- und Einstellungsgesprächen, Konsequenzen medizinischer Untersuchungen, die nicht zur Voraussetzung einer Einstellung gemacht werden dürfen (außer bei Arbeiten im Sicherheits- und Transportbereich), auf die Rücknahme eines Einstellungsangebots, keine Beifügung der medizinischen Untersuchungsakte zur Personalakte. Aufbewahrung sorgfältig protokollierter, vertraulich zu behandelnder Akten über Vorstellungsgespräche, Einstellungsverhandlungen, Entlassungen und abgelehnte Einstellungen für den Fall einer eventuellen Arbeitsgerichtsklage aufgrund des ADA. (wird fortgesetzt)
ADA's effect on the hiring process. The Americans with Disabilities Act, pt. 3 of 4
Auswirkungen des US-Behindertenarbeitsschutzgesetzes ADA (Americans with Disabilities Act) auf die Bauausführung von Betrieben: Gewährleistung problemloser Zugänglichkeit von Betrieben mit und ohne (nur bei Neubauten) Publikumsverkehr für Behinderte durch entsprechende Umgestaltung von Sanitäranlagen, Treppen und Aufzügen mit Kennungsmöglichkeiten für Blinde (Braille-Beschriftungen, akustische Signale), Parkplätzen, Trinkbrunnen, Telefonhäuschen, Türen und Schildern. Rechtliche Hinweise auf erlaubte und unerlaubte Fragen bei Vor- und Einstellungsgesprächen, Konsequenzen medizinischer Untersuchungen, die nicht zur Voraussetzung einer Einstellung gemacht werden dürfen (außer bei Arbeiten im Sicherheits- und Transportbereich), auf die Rücknahme eines Einstellungsangebots, keine Beifügung der medizinischen Untersuchungsakte zur Personalakte. Aufbewahrung sorgfältig protokollierter, vertraulich zu behandelnder Akten über Vorstellungsgespräche, Einstellungsverhandlungen, Entlassungen und abgelehnte Einstellungen für den Fall einer eventuellen Arbeitsgerichtsklage aufgrund des ADA. (wird fortgesetzt)
ADA's effect on the hiring process. The Americans with Disabilities Act, pt. 3 of 4
ADA's Einfluß auf Einstellungsverfahren. Das US-Behindertenarbeitsschutzgesetz, Teil 3 von 4
Kinsella, D.V. (Autor:in)
Modern Casting ; 82 ; 46
1992
1 Seite
Aufsatz (Zeitschrift)
Englisch
Understandinq the ADA's Title III
| Online Contents | 1995
EDITORIAL - The ADA's contentious decade
Online Contents | 2000
Americans with Disabilities Act
| British Library Conference Proceedings | 1995
The Americans with Disabilities Act
| British Library Conference Proceedings | 1996
Building Teehndogy - Engineering Arena Roofs; Beyond Wheelchairs: ADA's Design Potential
Online Contents | 1993