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Gratifikation. Wann handelt es sich bei einer Entschadigung des Arbeitgebers um eine Gratifikation und nicht um gewohnlichen Lohn? Wann hat der Mitarbeiter einen durchsetzbaren Anspruch auf die Entrichtung einer Gratifikation?
Gratifikation. Wann handelt es sich bei einer Entschadigung des Arbeitgebers um eine Gratifikation und nicht um gewohnlichen Lohn? Wann hat der Mitarbeiter einen durchsetzbaren Anspruch auf die Entrichtung einer Gratifikation?
Gratifikation. Wann handelt es sich bei einer Entschadigung des Arbeitgebers um eine Gratifikation und nicht um gewohnlichen Lohn? Wann hat der Mitarbeiter einen durchsetzbaren Anspruch auf die Entrichtung einer Gratifikation?
APPLICA ; 110 ; 26-27
2003-01-01
2 pages
Article (Journal)
German
DDC:
698
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