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Zulassigkeit von tarifvertraglichen „Zwangspensionierungsklauseln„ nach der Gleichbehandlungsrichtlinie (EuGH, 16.10.2007 - Rs. C-411/05)
Zulassigkeit von tarifvertraglichen „Zwangspensionierungsklauseln„ nach der Gleichbehandlungsrichtlinie (EuGH, 16.10.2007 - Rs. C-411/05)
Zulassigkeit von tarifvertraglichen „Zwangspensionierungsklauseln„ nach der Gleichbehandlungsrichtlinie (EuGH, 16.10.2007 - Rs. C-411/05)
BETRIEBSBERATER ; 62 ; 2629-2633
2007-01-01
5 pages
Article (Journal)
German
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