A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
PENGARUH GAJI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SPBN (STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR NELAYAN) KARYA MINA KOTA TEGAL
Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar gaji pengaruh gaji terhadap motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh positif dan signifikan atas gaji dan motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset lapagan dan riset kepustakaan. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan teknik pearson Prroduct Moment. Untuk menguji hipotesis digunakan uji t.
Hasil perhitungan dengan analisis regresi melalui pengujian t diperoleh nilai t hitung sebesar 12,176. sedangkan pada t tabel sebesar 2,306 dengan kata lain thitung > t tabel, yang berarti hipotesis penelitian (Ho) ditolak Ha diterima yaitu Gaji berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Saran dalam penelitian ini diupayakan untuk melakukan pemberian gaji yang sesuai dan layak bagi para karyawan SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal karena hal tersebut akan mampu meningkatkan motivasi kerja para karyawan dengan terpenuhhinya kebutuhan mereka dengan pendapatan yang mereka hasikan.
Kata Kunci: Pengaruh, Gaji, Motivasi Kerja Karyawan, SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota TegalPENGARUH GAJI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SPBN (STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR NELAYAN) KARYA MINA KOTA TEGAL
Penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar gaji pengaruh gaji terhadap motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Hipotesis dalam penelitian ini adalah diduga terdapat pengaruh positif dan signifikan atas gaji dan motivasi kerja karyawan pada SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah riset lapagan dan riset kepustakaan. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan teknik pearson Prroduct Moment. Untuk menguji hipotesis digunakan uji t.
Hasil perhitungan dengan analisis regresi melalui pengujian t diperoleh nilai t hitung sebesar 12,176. sedangkan pada t tabel sebesar 2,306 dengan kata lain thitung > t tabel, yang berarti hipotesis penelitian (Ho) ditolak Ha diterima yaitu Gaji berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Saran dalam penelitian ini diupayakan untuk melakukan pemberian gaji yang sesuai dan layak bagi para karyawan SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota Tegal karena hal tersebut akan mampu meningkatkan motivasi kerja para karyawan dengan terpenuhhinya kebutuhan mereka dengan pendapatan yang mereka hasikan.
Kata Kunci: Pengaruh, Gaji, Motivasi Kerja Karyawan, SPBN (Stasiun Pengisian Bahan Bakar Nelayan) Karya Mina Kota TegalPENGARUH GAJI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA SPBN (STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR NELAYAN) KARYA MINA KOTA TEGAL
Bahri Kamal (author) / Hesti Widianti (author)
2016
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Bait Qur’ani Ciputat
| DOAJ | 2020
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2020