A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
ANALISIS PENGARUH SEBELUM & SESUDAH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sebelum dan sesudah pemberian kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan variabel kompensasi sebagai variabel independen dan disiplin kerjasebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan adalah semua pegawai tenaga kependidikan Universitas Mercu Buana Yogyakrta yang tercatat sebagai pegawai Universitas Mercu Buana Yogyakarta sebelum bulan April 2012 dimana jumlahnya sebanyak 77 pegawai. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Paired Sample T Test. Hasil analisis dapat diketahui bahwa pada bulan 1pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap hari kerja, sedangkan untuk jam kerja pemberian kompensasi berpengaruh. Pada bulan ke 2 pemberian kompensasi berpengaruh terhadap hari dan jam kerja. Pada bulan ke 3 pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap hari danjam kerja. Selama 3 bulan pemberian kompensasi berpengaruh terhadap hari dan jam kerja, sehingga adanya pemberian kompensasi berpengaruh terhadap disiplin kerja Kata kunci : kompensasi, displin kerja
ANALISIS PENGARUH SEBELUM & SESUDAH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh sebelum dan sesudah pemberian kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan variabel kompensasi sebagai variabel independen dan disiplin kerjasebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan adalah semua pegawai tenaga kependidikan Universitas Mercu Buana Yogyakrta yang tercatat sebagai pegawai Universitas Mercu Buana Yogyakarta sebelum bulan April 2012 dimana jumlahnya sebanyak 77 pegawai. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji Paired Sample T Test. Hasil analisis dapat diketahui bahwa pada bulan 1pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap hari kerja, sedangkan untuk jam kerja pemberian kompensasi berpengaruh. Pada bulan ke 2 pemberian kompensasi berpengaruh terhadap hari dan jam kerja. Pada bulan ke 3 pemberian kompensasi tidak berpengaruh terhadap hari danjam kerja. Selama 3 bulan pemberian kompensasi berpengaruh terhadap hari dan jam kerja, sehingga adanya pemberian kompensasi berpengaruh terhadap disiplin kerja Kata kunci : kompensasi, displin kerja
ANALISIS PENGARUH SEBELUM & SESUDAH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS MERCU BUANA YOGYAKARTA
Hasim As’ari (author)
2015
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2020
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
| DOAJ | 2018