FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI LITERATURE REVIEW MSDM): Fid-Bau Portal

Fachinformationsdienst BAUdigital

A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI LITERATURE REVIEW MSDM)

Zulkifli Zulkifli

Penelitian sebelumnya atau yang terkait sangat penting dalam sebuah penelitian atau disertasi akademik. Studi sebelumnya atau terkait dapat membantu memperkuat teori dan fenomena hubungan atau efek antar variabel. Tujuan penulisan artikel ini untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset yang selanjutnya. Hasil dari studi literatur ini adalah sebagai berikut: 1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) Motivasi berpengaruhi terhadap kinerja pegawai, dan 3) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI LITERATURE REVIEW MSDM)

Zulkifli Zulkifli

Penelitian sebelumnya atau yang terkait sangat penting dalam sebuah penelitian atau disertasi akademik. Studi sebelumnya atau terkait dapat membantu memperkuat teori dan fenomena hubungan atau efek antar variabel. Tujuan penulisan artikel ini untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset yang selanjutnya. Hasil dari studi literatur ini adalah sebagai berikut: 1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) Motivasi berpengaruhi terhadap kinerja pegawai, dan 3) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI LITERATURE REVIEW MSDM)

Zulkifli Zulkifli

Penelitian sebelumnya atau yang terkait sangat penting dalam sebuah penelitian atau disertasi akademik. Studi sebelumnya atau terkait dapat membantu memperkuat teori dan fenomena hubungan atau efek antar variabel. Tujuan penulisan artikel ini untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset yang selanjutnya. Hasil dari studi literatur ini adalah sebagai berikut: 1) Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) Motivasi berpengaruhi terhadap kinerja pegawai, dan 3) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

Document information

Title:

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI: KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA (STUDI LITERATURE REVIEW MSDM)

Contributors:

Zulkifli Zulkifli (author)

Published in:

Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial, Vol 3, Iss 1 (2022)

Publication date:

2022

ISSN:

2716-3768 , 2716-375X

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpis.v3i1.886

Type of media:

Article (Journal)

Type of material:

Electronic Resource

Language:

Unknown

Keywords:

Kinerja Pegawai, Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan kerja , Education , L , Business , HF5001-6182

Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0

Similar titles

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN: MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN ORGANISASI BUDAYA (STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBER DAYA)

Idham Fahmi | DOAJ | 2021

Free access

DETERMINASI KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI: MOTIVASI, KOMUNIKASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN (LITERATURE REVIEW MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA)

Nofsri Suriyana | DOAJ | 2021

Free access

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN MAPPI

Maria Kuruway | DOAJ | 2021

Free access

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI

Oktarini Oktarini | DOAJ | 2021

Free access

FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMIMPINA: KUALITAS KERJA, EFEKTIVITAS KERJA, DAN KOMUNIKASI KERJA (LITERATURE REVIEW KUALITAS KERJA)

Heru Tian Sanjaya / Muhammad Rafli hermawan / Bima Dwi Mardika | DOAJ | 2022

Free access