A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL SAS TEAM DRENGES PAKISAJI KAB. MALANG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bengkel SAS Team Drenges. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini berfokus pada motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil dari penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bengkel SAS Team Drenges Pakisji Kab.Malang. Semakin tinggi motivasi maka akan berdampak negatif kepada kinerja dan semakin tinggi tingkat kompensasi maka akan berdampak positif kepada kinerja. Hasil dan temuan akan memberikan kontribusi kepada pemilik usaha untuk kedepannya supaya lebih memahami karyawan serta memberikan pengertian tentang motivasi dengan cara mengadakan seminarseminar motivasi sehingga karyawan mengerti tentang pentingnya motivasi dalam meningkatkan kinerja supaya selalu semangat dalam bekerja, dan selalu menjaga kenyamanan lingkungan kerja dengan cara kebersihan, kesehatan selalu diterapkan dengan baik supaya dapat meningkatkan kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL SAS TEAM DRENGES PAKISAJI KAB. MALANG
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bengkel SAS Team Drenges. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Penelitian ini berfokus pada motivasi dan lingkungan kerja sebagai variabel independen terhadap kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Sampel yang digunakan pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil dari penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bengkel SAS Team Drenges Pakisji Kab.Malang. Semakin tinggi motivasi maka akan berdampak negatif kepada kinerja dan semakin tinggi tingkat kompensasi maka akan berdampak positif kepada kinerja. Hasil dan temuan akan memberikan kontribusi kepada pemilik usaha untuk kedepannya supaya lebih memahami karyawan serta memberikan pengertian tentang motivasi dengan cara mengadakan seminarseminar motivasi sehingga karyawan mengerti tentang pentingnya motivasi dalam meningkatkan kinerja supaya selalu semangat dalam bekerja, dan selalu menjaga kenyamanan lingkungan kerja dengan cara kebersihan, kesehatan selalu diterapkan dengan baik supaya dapat meningkatkan kinerja karyawan.
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BENGKEL SAS TEAM DRENGES PAKISAJI KAB. MALANG
Dwi Mufidah Putra (author) / Rifki Hanif (author)
2021
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. JAK
| DOAJ | 2021
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN
| DOAJ | 2024
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2020