A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HERO SUPERMARKET Tbk CABANG PONDOK INDAH
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatiha kerja karyawan PT. Hero Supermarket Tbk, untuk mengetahui Kinerja Karyawan PT. Hero Supermarket Tbk, untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pada PT. Hero Supermarket Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Deskriptif Kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan menggunakan metode penyebaran Kuesioner, Observasi, dan Studi Pustaka. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 400 karyawan respondennya 80. Metode penentuan sampel menggunakan rumus slovin, dimana sampel yang diambil hanya perwakilan dari seluruh populasi. Metode analisis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji koefisien korelasi productmoment, uji koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis (uji-t). Dari hasil analisis perhitungan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment koefisien korelasi sebesar 0,651 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Pelatihan Kerja (X) secara simultan memiliki tingkat hubungan Kuat Terhadap Kinerja (Y). Dari hasil perhitungan uji hipotesis diatas dapat diketahui bahwa, thitung 7,575> dari ttabel 1,991 maka Ho di tolak atau Ha di terima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Fitness PT. Hero Supermarket Tbk. Kata Kunci : Pelatihan (X), Kinerja (Y)
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HERO SUPERMARKET Tbk CABANG PONDOK INDAH
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatiha kerja karyawan PT. Hero Supermarket Tbk, untuk mengetahui Kinerja Karyawan PT. Hero Supermarket Tbk, untuk mengetahui bagaimana pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pada PT. Hero Supermarket Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Deskriptif Kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan menggunakan metode penyebaran Kuesioner, Observasi, dan Studi Pustaka. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 400 karyawan respondennya 80. Metode penentuan sampel menggunakan rumus slovin, dimana sampel yang diambil hanya perwakilan dari seluruh populasi. Metode analisis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji koefisien korelasi productmoment, uji koefisien determinasi, uji regresi linear sederhana dan uji hipotesis (uji-t). Dari hasil analisis perhitungan menggunakan rumus koefisien korelasi product moment koefisien korelasi sebesar 0,651 maka dapat disimpulkan bahwa variabel Pelatihan Kerja (X) secara simultan memiliki tingkat hubungan Kuat Terhadap Kinerja (Y). Dari hasil perhitungan uji hipotesis diatas dapat diketahui bahwa, thitung 7,575> dari ttabel 1,991 maka Ho di tolak atau Ha di terima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Fitness PT. Hero Supermarket Tbk. Kata Kunci : Pelatihan (X), Kinerja (Y)
PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HERO SUPERMARKET Tbk CABANG PONDOK INDAH
Aden Prawiro Sudarso (author)
2019
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK HSBC CABANG PONDOK INDAH
| DOAJ | 2021
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDAH KIAT PULP & PAPER
| DOAJ | 2018
| DOAJ | 2021