PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING PADA VILLA OCEAN BLUE: Fid-Bau Portal

Fachinformationsdienst BAUdigital

A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING PADA VILLA OCEAN BLUE

I Putu Indra Setiawan / Putu Saroyini Piartrini

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pemberdayaan karyawan dan stres kerja mempengaruhi komitmen organisasional karyawan pada departemen housekeeping berdasarkan data yang diakumulasi dari perusahaan akomodasi Villa Ocean Blue. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap departemen housekeeping Villa Ocean Blue. Data dianalisis dengan metode analisis regresi linier berganda. Studi ini menemukan bahwa pemberdayaan karyawan memiliki efek positif yang signifikan terhadap komitmen organisasional sedangkan stres kerja memiliki efek negatif yang signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci: pemberdayaan karyawan, stres kerja, dan komitmen organisasional.

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING PADA VILLA OCEAN BLUE

I Putu Indra Setiawan / Putu Saroyini Piartrini

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pemberdayaan karyawan dan stres kerja mempengaruhi komitmen organisasional karyawan pada departemen housekeeping berdasarkan data yang diakumulasi dari perusahaan akomodasi Villa Ocean Blue. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap departemen housekeeping Villa Ocean Blue. Data dianalisis dengan metode analisis regresi linier berganda. Studi ini menemukan bahwa pemberdayaan karyawan memiliki efek positif yang signifikan terhadap komitmen organisasional sedangkan stres kerja memiliki efek negatif yang signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci: pemberdayaan karyawan, stres kerja, dan komitmen organisasional.

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING PADA VILLA OCEAN BLUE

I Putu Indra Setiawan / Putu Saroyini Piartrini

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pemberdayaan karyawan dan stres kerja mempengaruhi komitmen organisasional karyawan pada departemen housekeeping berdasarkan data yang diakumulasi dari perusahaan akomodasi Villa Ocean Blue. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap departemen housekeeping Villa Ocean Blue. Data dianalisis dengan metode analisis regresi linier berganda. Studi ini menemukan bahwa pemberdayaan karyawan memiliki efek positif yang signifikan terhadap komitmen organisasional sedangkan stres kerja memiliki efek negatif yang signifikan terhadap komitmen organisasional. Kata Kunci: pemberdayaan karyawan, stres kerja, dan komitmen organisasional.

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

Document information

Title:

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING PADA VILLA OCEAN BLUE

Contributors:

I Putu Indra Setiawan (author) / Putu Saroyini Piartrini (author)

Published in:

E-Jurnal Manajemen, Vol 7, Iss 1, Pp 164-191 (2018)

Publication date:

2018

ISSN:

DOI:

https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2018.v7.i01.p07

Type of media:

Article (Journal)

Type of material:

Electronic Resource

Language:

Unknown

Keywords:

Business , HF5001-6182 , Finance , HG1-9999

Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0

Similar titles

PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL

I Made Hendra Adi S / I G.A Dewi Adnyani | DOAJ | 2019

Free access

PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Nisa Meitasari Gunawan / AA. Ayu Sriathi | DOAJ | 2019

Free access

KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN THE GRAND SANTHI HOTEL

Anak Agung Sagung Intan Permatasari / Agoes Ganesha Rahyuda | DOAJ | 2020

Free access

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN OPERASIONAL PT. DESTINATION ASIA

Kadek Ery Pradnyantara / Desak Ketut Sintaasih | DOAJ | 2018

Free access

PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN

Anak Agung Bagus Alit Sidi Mantra / Agoes Ganesha Rahyuda | DOAJ | 2021

Free access