Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Agung Persada Di Jakarta: Fid-Bau Portal

Fachinformationsdienst BAUdigital

A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism

Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Agung Persada Di Jakarta

N Lilis Suryani / Hastono Hastono

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Agung Persada di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 73 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 37,8%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 39,6%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 50,6%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan kerja, Kinerja Karyawan

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Agung Persada Di Jakarta

N Lilis Suryani / Hastono Hastono

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Agung Persada di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 73 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 37,8%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 39,6%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 50,6%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan kerja, Kinerja Karyawan

Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Agung Persada Di Jakarta

N Lilis Suryani / Hastono Hastono

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Agung Persada di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 73 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 37,8%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 39,6%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 50,6%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan kerja, Kinerja Karyawan

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

Document information

Title:

Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Agung Persada Di Jakarta

Contributors:

N Lilis Suryani (author) / Hastono Hastono (author)

Published in:

JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), Vol 3, Iss 3, Pp 322-332 (2020)

Publication date:

2020

ISSN:

2581-2769 , 2598-9502

DOI:

https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i3.4870

Type of media:

Article (Journal)

Type of material:

Electronic Resource

Language:

Unknown

Keywords:

Economics as a science , HB71-74

Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0

Similar titles

EFEK MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Jufrizen Jufrizen | DOAJ | 2018

Free access

PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Putu Bagoes Dharmayasa / I Gusti Ayu Dewi Adnyani | DOAJ | 2020

Free access

PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN KELUARGA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN

I Putu Indra Pardita / Ida Bagus Ketut Surya | DOAJ | 2020

Free access

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT TRIDAYA ERAMINA BAHARI

Widya Parimita / Siti Khoiriyah / Agung Wahyu Handaru | DOAJ | 2018

Free access

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN HOTEL

Ni Kadek Tya Yudiastuti / I Gusti Salit Ketut Netra | DOAJ | 2021

Free access