PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS SKPD KABUPATEN PATI): Fid-Bau Portal

Fachinformationsdienst BAUdigital

A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS SKPD KABUPATEN PATI)

Nanik Ermawati

Penelitian ini merupakan penelitian yang menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi kerja sebagai variabel pemoderasi pada organisasi sektor publik di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan metode survey kuesioner yang dibagikan kepada pejabat SKPD. Teknik pengambilan sampel adalah metode purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan metode Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1).partisipasi anggaran dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, 2). Motivasi kerja tidak dapat memoderasi pengaruh parrtisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, 3). Secara simultan partisipasi anggaran dan motivasi kerja secara bersama sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS SKPD KABUPATEN PATI)

Nanik Ermawati

Penelitian ini merupakan penelitian yang menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi kerja sebagai variabel pemoderasi pada organisasi sektor publik di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan metode survey kuesioner yang dibagikan kepada pejabat SKPD. Teknik pengambilan sampel adalah metode purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan metode Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1).partisipasi anggaran dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, 2). Motivasi kerja tidak dapat memoderasi pengaruh parrtisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, 3). Secara simultan partisipasi anggaran dan motivasi kerja secara bersama sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS SKPD KABUPATEN PATI)

Nanik Ermawati

Penelitian ini merupakan penelitian yang menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi kerja sebagai variabel pemoderasi pada organisasi sektor publik di Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kabupaten Pati. Penelitian ini menggunakan metode survey kuesioner yang dibagikan kepada pejabat SKPD. Teknik pengambilan sampel adalah metode purposive sampling. Teknik analisis data menggunakan metode Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1).partisipasi anggaran dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial, 2). Motivasi kerja tidak dapat memoderasi pengaruh parrtisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, 3). Secara simultan partisipasi anggaran dan motivasi kerja secara bersama sama berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

Document information

Title:

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS SKPD KABUPATEN PATI)

Contributors:

Nanik Ermawati (author)

Published in:

Jurnal Akuntansi Indonesia, Vol 6, Iss 2, Pp 141-156 (2017)

Publication date:

2017

ISSN:

0216-6747 , 2655-9552

DOI:

https://doi.org/10.30659/jai.6.2.141-156

Type of media:

Article (Journal)

Type of material:

Electronic Resource

Language:

Unknown

Keywords:

partisipasi anggaran , kinerja manajerial , motivasi kerja , skpd , Accounting. Bookkeeping , HF5601-5689

Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0

Similar titles

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MODERATING MORAL KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN

Indah Fitriani | DOAJ | 2012

Free access

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, MOTIVASI, JOB RELEVANT INFORMATION, KEBIJAKAN PENYUSUNAN ANGGARAN DAN PELIMPAHAN WEWENANG TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKPD KABUPATEN KEPULAUAN TALAUD

Rellam, Aljeni Murahati / Nangoi, Grace B. / Morasa, Jenny | BASE | 2016

Free access

Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Job Relevant Information (JRI) Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening

Primadi Prasetio | DOAJ | 2017

Free access

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL: KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB RELATED STRESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Eris Dianawati | DOAJ | 2009

Free access

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

I Gusti Agung Eka Bayu Satrya / Made Surya Putra | DOAJ | 2023

Free access