A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
Motivasi dan Koordinasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai Bappeda Kabupaten Bogor
Penelitian dilaksanakan pada BAPPEDA Kabupaten Bogor dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan koordinasi terhadap kualitas pelayanan pegawai di BAPPEDA Kabupaten Bogor. Jenis penelitian ini deskriptif dan eksplanasi dengan menggunakan metode survei dan kajian pustaka. Analisis data dengan cara pendekatan kuantitatif melalui statistik. Variabel - variabel yang digunakan, adalah variabel terikat, yaitu kualitas pelayanan dan variabel bebas terdiri dari motivasi dan koordinasi. Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y). Populasi terdiri dari pegawai dari unsur-unsur BAPPEDA Kabupaten Bogor sebanyak 89 orang pegawai. Untuk menetukan besarnya sampel digunakan teknik simple random sampling, sehingga jumlah sampel 47 pegawai.
Hasil penelitian diketahui variabel bebas motivasi berpengaruh positif dan nyata terhadap variabel terikat kualitas pelayanan pegawai BAPPEDA Kabupaten Bogor. Maka untuk meningkatkan kualitas pelayanan pegawai BAPPEDA Kabupaten Bogor perlu adanya peningkatan motivasi dan koordinasi.
Motivasi dan Koordinasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai Bappeda Kabupaten Bogor
Penelitian dilaksanakan pada BAPPEDA Kabupaten Bogor dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan koordinasi terhadap kualitas pelayanan pegawai di BAPPEDA Kabupaten Bogor. Jenis penelitian ini deskriptif dan eksplanasi dengan menggunakan metode survei dan kajian pustaka. Analisis data dengan cara pendekatan kuantitatif melalui statistik. Variabel - variabel yang digunakan, adalah variabel terikat, yaitu kualitas pelayanan dan variabel bebas terdiri dari motivasi dan koordinasi. Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh variabel bebas (X) terhadap variabel terikat (Y). Populasi terdiri dari pegawai dari unsur-unsur BAPPEDA Kabupaten Bogor sebanyak 89 orang pegawai. Untuk menetukan besarnya sampel digunakan teknik simple random sampling, sehingga jumlah sampel 47 pegawai.
Hasil penelitian diketahui variabel bebas motivasi berpengaruh positif dan nyata terhadap variabel terikat kualitas pelayanan pegawai BAPPEDA Kabupaten Bogor. Maka untuk meningkatkan kualitas pelayanan pegawai BAPPEDA Kabupaten Bogor perlu adanya peningkatan motivasi dan koordinasi.
Motivasi dan Koordinasi Terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai Bappeda Kabupaten Bogor
Yudhi Vianto Hadi Prastiono (author) / Dedi Walujadi (author) / Hendri Tanjung (author)
2018
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
Pengaruh Kualitas Pelayanan Pegawai Administrasi Akademik Terhadap Kepuasan Mahasiswa
| DOAJ | 2017
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DESA MEKARSARI KECAMATAN RUMPIN KABUPATEN BOGOR
| DOAJ | 2019
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA PADA PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG
| DOAJ | 2022