A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPKAD KOTA PADANG
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas ataupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang ketika mengerjakan pekerjaan yang dibebankan untuknya sesuai terhadap standar atau kriteria yang sudah ditentukan. Kinerja menyatakan tingkat keberhasilan pegawai dalam melakukan tugas serta tanggung jawabnya. Penelitian ini dimaksudkan guna menguji pengaruh budaya organisasi serta beban kerja terhadap kinerja pegawai pada BPKAD Kota Padang. Merujuk pada teknik total sampling, jumlah responden yang dipakai untuk sampel penelitian yakni sebanyak 63 orang. Pengujian hipotesis memakai metode kuantitatif dengan memakai program SPSS 21. Hasil penelitian membuktikan jika budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPKAD KOTA PADANG
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas ataupun kuantitas yang dicapai oleh seseorang ketika mengerjakan pekerjaan yang dibebankan untuknya sesuai terhadap standar atau kriteria yang sudah ditentukan. Kinerja menyatakan tingkat keberhasilan pegawai dalam melakukan tugas serta tanggung jawabnya. Penelitian ini dimaksudkan guna menguji pengaruh budaya organisasi serta beban kerja terhadap kinerja pegawai pada BPKAD Kota Padang. Merujuk pada teknik total sampling, jumlah responden yang dipakai untuk sampel penelitian yakni sebanyak 63 orang. Pengujian hipotesis memakai metode kuantitatif dengan memakai program SPSS 21. Hasil penelitian membuktikan jika budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPKAD KOTA PADANG
Ayuazzahra Yandri (author) / Nazaruddin Aziz (author)
2021
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2024
Hubungan Budaya Organisasi Dengan Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bogor
| DOAJ | 2019
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2023