A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Niaga Bangun Persada Di Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Niaga Bangun Persada di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 41,4%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,510 > 2,000). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 37,2%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,957 > 2,000). Kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,588 + 0,392X1 + 0,385X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 53,0%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (33,317 > 2,760). Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Niaga Bangun Persada Di Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Niaga Bangun Persada di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 41,4%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,510 > 2,000). Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 37,2%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,957 > 2,000). Kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 9,588 + 0,392X1 + 0,385X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 53,0%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (33,317 > 2,760). Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Niaga Bangun Persada Di Jakarta
Aris Baharuddin (author) / Rudi Salam (author)
2020
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agung Abadi Di Jakarta
| DOAJ | 2020
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MCDONALD BINTARO
| DOAJ | 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. FORTA LARESE JAKARTA PUSAT
| DOAJ | 2021
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEGAPRIMA DI JAKARTA
| DOAJ | 2020
Kinerja Karyawan Berbasis Kepemimpinan Dan Motivasi Pada PT. Duta Jaya Putra Persada Mining
| DOAJ | 2020