A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
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Non lasciare tracce, fingere di essere lì per caso, accettare di essere invisibili. Queste sono alcune delle competenze che sempre più spesso vengono richieste in ampi e differenti settori del mercato del lavoro contemporaneo. Per molto tempo con “lavoro invisibile” si è intesa la condizione di chi – per diverse ragioni – non aveva accesso ad un rapporto di lavoro“regolare”, stabile e razionalizzato, che assegnava uno status sociale e garantiva l’accesso ai diritti di welfare e ad una piena cittadinanza. L’invisibilità del lavoro coincideva con l’economia sommersa, il sottosalario, lo sfruttamento del lavoro migrante, il lavoro nero. Ma anche con il lavoro non retribuito – domestico e di cura – considerato per tutto il ventesimo secolo appartenente alla sfera privata, in quanto non economicamente produttivo.
Non lasciare tracce, fingere di essere lì per caso, accettare di essere invisibili. Queste sono alcune delle competenze che sempre più spesso vengono richieste in ampi e differenti settori del mercato del lavoro contemporaneo. Per molto tempo con “lavoro invisibile” si è intesa la condizione di chi – per diverse ragioni – non aveva accesso ad un rapporto di lavoro“regolare”, stabile e razionalizzato, che assegnava uno status sociale e garantiva l’accesso ai diritti di welfare e ad una piena cittadinanza. L’invisibilità del lavoro coincideva con l’economia sommersa, il sottosalario, lo sfruttamento del lavoro migrante, il lavoro nero. Ma anche con il lavoro non retribuito – domestico e di cura – considerato per tutto il ventesimo secolo appartenente alla sfera privata, in quanto non economicamente produttivo.
Precari@ ergo non sum
Annalisa Murgia (author)
2009
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
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