PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION TENAGA EDUKATIP TETAP FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI: Fid-Bau Portal

Fachinformationsdienst BAUdigital

A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism

PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION TENAGA EDUKATIP TETAP FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Beta Oki Baliartati

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction pada dosen tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti. Pada penelitian ini mengambil subyek penelitian di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti. Jumlah responden pada penelitian ini yaitu berjumlah 50 responden yang terdiri dari 29 laki-laki dan 21 perempuan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction. Hasil analisis pengaruh, diperoleh hasil bahwa organizational support memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job satisfaction sebesar 0.316 yang menunjukkan kontribusinya sebesar 31.6%.

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION TENAGA EDUKATIP TETAP FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Beta Oki Baliartati

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction pada dosen tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti. Pada penelitian ini mengambil subyek penelitian di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti. Jumlah responden pada penelitian ini yaitu berjumlah 50 responden yang terdiri dari 29 laki-laki dan 21 perempuan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction. Hasil analisis pengaruh, diperoleh hasil bahwa organizational support memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job satisfaction sebesar 0.316 yang menunjukkan kontribusinya sebesar 31.6%.

PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION TENAGA EDUKATIP TETAP FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Beta Oki Baliartati

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction pada dosen tetap Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Trisakti. Pada penelitian ini mengambil subyek penelitian di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Trisakti. Jumlah responden pada penelitian ini yaitu berjumlah 50 responden yang terdiri dari 29 laki-laki dan 21 perempuan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana untuk menganalisis pengaruh organizational support terhadap job satisfaction. Hasil analisis pengaruh, diperoleh hasil bahwa organizational support memiliki pengaruh yang signifikan terhadap job satisfaction sebesar 0.316 yang menunjukkan kontribusinya sebesar 31.6%.

Access

Page navigation

Document information

Export, share and cite

Document information

Title:

PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION TENAGA EDUKATIP TETAP FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Contributors:

Beta Oki Baliartati (author)

Published in:

Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, Vol 9, Iss 1, Pp 35-52 (2017)

Publication date:

2017

ISSN:

0216-3780 , 2442-9732

DOI:

https://doi.org/10.25105/jmpj.v9i1.1401

Type of media:

Article (Journal)

Type of material:

Electronic Resource

Language:

Unknown

Keywords:

organizational support and job satisfaction , Business , HF5001-6182

Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0

Similar titles

MINAT BACA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PENGARUH PELAYANAN PERPUSTAAAN FAKULTAS EKONOMI DAN LINGKUNGAN SOSIAL TERHADAP NEGERI SEMARANG

Tahan Widodo / Harnanik | DOAJ | 2015

Free access

Tracer Studi Alumni Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Magelang

Diesyana Ajeng Pramesti / Marlina Kurnia / Bayu Sindhu Rahardja | DOAJ | 2017

Free access

Budaya Visual pada Website Fakultas Seni Rupa dan Desain Universitas Trisakti

Bambang Tri Wardoyo | DOAJ | 2020

Free access

ANALISIS TRACER STUDY PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAGELANG

Anissa Hakim Purwantini / Nur Laila Yuliani / Muhdiyanto Muhdiyanto | DOAJ | 2018

Free access

PENGARUH ORIENTASI NILAI BELANJA INDIVIDU TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN ONLINE MAHASISWA STUDI EMPIRIS PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNSOED

Nawarini, Alisa Tri | BASE | 2016

Free access