A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN DIKLAT DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN POLITEKNIK HARAPAN BERSAMA TEGAL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi dan
diklat mempunyai pengaruh dalam upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja Dosen Politeknik
Harapan Bersama Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen Tetap Politeknik Harapan
BersamaTegal yang berjumlah 123 orang. Teknik pengambilan sampel Simple Random Sampling dengan
menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 95 orang dosen. Sedangkan teknik pengumpulan
data dalampenelitianini diperoleh dengan dokumentasi dan wawancara serta survei dengan menyebarkan
kuesioner kepada Dosen Tetap Politeknik Harapan Bersama Tegal. Metode analisa data yang digunakan
dalam penelitian ini antara lain : uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
autokorelasi, uji heterokedastisitas, Metode Regresi Linear Berganda, Uji t, uji F dan Koefisien
Determinasi. Hasil Penelitian dapat diketahui persamaan regresi Linear Berganda Y = 17,575 – 0,152 X1
+ 0,353 X2 + 0,233 X3 + 0,118 X4 + e . Secara Simultan seluruh variabel t yaitu variabel lingkungan
kerja, kedisiplinan, motivasi dan diklat mempunyai pengaruh dalam upaya meningkatkan Produktivitas
Keraj Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Sedangkan secara parsial hanya variabel kedisiplinan
dan motivasi yang mempunyai pengaruh dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen Politeknik
Harapan Bersama Tegal. Dalam analisis determinasi menunjukkan bahwa variabel independent dalam
mempengaruhi Produktivitas Kerja Dosen hanya sebesar 14,2%. Variabel yang paling mempengaruhi
dalam upaya meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen adalah variabel Kedisiplinan.
Kata kunci: lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi, diklat, produktivitas kerja.
LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN DIKLAT DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN POLITEKNIK HARAPAN BERSAMA TEGAL
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi dan
diklat mempunyai pengaruh dalam upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja Dosen Politeknik
Harapan Bersama Tegal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen Tetap Politeknik Harapan
BersamaTegal yang berjumlah 123 orang. Teknik pengambilan sampel Simple Random Sampling dengan
menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel sebanyak 95 orang dosen. Sedangkan teknik pengumpulan
data dalampenelitianini diperoleh dengan dokumentasi dan wawancara serta survei dengan menyebarkan
kuesioner kepada Dosen Tetap Politeknik Harapan Bersama Tegal. Metode analisa data yang digunakan
dalam penelitian ini antara lain : uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
autokorelasi, uji heterokedastisitas, Metode Regresi Linear Berganda, Uji t, uji F dan Koefisien
Determinasi. Hasil Penelitian dapat diketahui persamaan regresi Linear Berganda Y = 17,575 – 0,152 X1
+ 0,353 X2 + 0,233 X3 + 0,118 X4 + e . Secara Simultan seluruh variabel t yaitu variabel lingkungan
kerja, kedisiplinan, motivasi dan diklat mempunyai pengaruh dalam upaya meningkatkan Produktivitas
Keraj Dosen Politeknik Harapan Bersama Tegal. Sedangkan secara parsial hanya variabel kedisiplinan
dan motivasi yang mempunyai pengaruh dalam meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen Politeknik
Harapan Bersama Tegal. Dalam analisis determinasi menunjukkan bahwa variabel independent dalam
mempengaruhi Produktivitas Kerja Dosen hanya sebesar 14,2%. Variabel yang paling mempengaruhi
dalam upaya meningkatkan Produktivitas Kerja Dosen adalah variabel Kedisiplinan.
Kata kunci: lingkungan kerja, kedisiplinan, motivasi, diklat, produktivitas kerja.
LINGKUNGAN KERJA, KEDISIPLINAN, MOTIVASI DAN DIKLAT DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DOSEN POLITEKNIK HARAPAN BERSAMA TEGAL
Ririh Sri Harjanti (author) / Ida Farida (author) / Nurul Mahmudah (author)
2018
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH PEMBERDAYAAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2019
ANALISIS BRAND AWARENESS POLITEKNIK HARAPAN BERSAMA (Studi Kasus pada Masyarakat Kota Tegal)
| DOAJ | 2015
Investigasi Empirik Determinasi Beban Kerja dalam Meningkatkan Prestasi dan Produktivitas Kerja
| DOAJ | 2021