A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA USAHA KECIL
Penelitian tentang ciri budaya organisasi yang berkembang dikaitkan dengan kinerja Usaha Kecil (UK) belum banyak dilakukan. Penelitian bertujuan menganalisa dan menguji pengaruh ciri budaya organisasi terhadap kinerja UK. Analisis SEM menemukan adanya ambiguitas orientasi system ciri budaya antara “adaptability†yang fleksibel terhadap lingkungan eksternal dengan ciri budaya “consistency†yang cenderung mengendalikan stabilitas internal yang kuat dan kurang fleksibel terhadap lingkungan, dan terjadi dysfunctional culture karena budaya organisasi berpengaruh lemah positip signifikan terhadap kinerja UK.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA USAHA KECIL
Penelitian tentang ciri budaya organisasi yang berkembang dikaitkan dengan kinerja Usaha Kecil (UK) belum banyak dilakukan. Penelitian bertujuan menganalisa dan menguji pengaruh ciri budaya organisasi terhadap kinerja UK. Analisis SEM menemukan adanya ambiguitas orientasi system ciri budaya antara “adaptability†yang fleksibel terhadap lingkungan eksternal dengan ciri budaya “consistency†yang cenderung mengendalikan stabilitas internal yang kuat dan kurang fleksibel terhadap lingkungan, dan terjadi dysfunctional culture karena budaya organisasi berpengaruh lemah positip signifikan terhadap kinerja UK.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA USAHA KECIL
Rohmat Dwi Jatmiko (author)
2017
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2019
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2023
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2023