A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA PEGAWAI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19
Penelitian ini bermaksud untuk mendapati bagaimana pengaruh efektivitas kerja dan work from home terhadap kinerja pegawai selama masa pandemic covid 19 di PT PLN (Persero) UP3 Tanjung Karang. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif, yaitu dimana sampel berjumlah 38 responden dari Bidang KSA (Keuangan, SDM, Administrasi). Dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda, uji t dan uji f. Hasil pengkajian diperoleh persamaan regresi linear berganda Y=16.232+0,271X1+ 0,377X2. Hasil penelitian yaitu adanya pengaruh secara parsial antara efektivitas kerja terhadap Kinerja pegawai sebesar thitung 2.163 >ttabel 1.687 lalu pengaruh antara WFH terhadap kinerja pegawai sebesar thitung 2.330>ttabel 1.687 dan pengaruh secara simultan variabel Efektivitas kerja & WFH terhadap Kinerja Pegawai adalah Fhitung 7.559 > Ftabel 3,27. Maka Hasil dari ketiga vatiabel tersebut saling berpengaruh, artinya baik Efektivitas kerja maupun WFH sama-sama memegang peranan penting dalam peningkatan kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) UP3 Tanjung Karang.
PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA PEGAWAI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19
Penelitian ini bermaksud untuk mendapati bagaimana pengaruh efektivitas kerja dan work from home terhadap kinerja pegawai selama masa pandemic covid 19 di PT PLN (Persero) UP3 Tanjung Karang. Pada penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan kualitatif, yaitu dimana sampel berjumlah 38 responden dari Bidang KSA (Keuangan, SDM, Administrasi). Dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda, uji t dan uji f. Hasil pengkajian diperoleh persamaan regresi linear berganda Y=16.232+0,271X1+ 0,377X2. Hasil penelitian yaitu adanya pengaruh secara parsial antara efektivitas kerja terhadap Kinerja pegawai sebesar thitung 2.163 >ttabel 1.687 lalu pengaruh antara WFH terhadap kinerja pegawai sebesar thitung 2.330>ttabel 1.687 dan pengaruh secara simultan variabel Efektivitas kerja & WFH terhadap Kinerja Pegawai adalah Fhitung 7.559 > Ftabel 3,27. Maka Hasil dari ketiga vatiabel tersebut saling berpengaruh, artinya baik Efektivitas kerja maupun WFH sama-sama memegang peranan penting dalam peningkatan kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) UP3 Tanjung Karang.
PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA PEGAWAI SELAMA MASA PANDEMI COVID-19
Rosalina Ayu Purnasiwi (author) / Iskandar Ali Alam (author)
2022
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
efektivitas , wfh , kinerja , Social Sciences , H , Technology , T
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DI MASA PANDEMI COVID-19
| DOAJ | 2022
PENGARUH WORK LIFE BALANCE, KEPUASAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
| DOAJ | 2023
Pengaruh Aksesibilitas Bahan Pangan Terhadap Praktik Pemilihan Makanan Keluarga Selama Masa Pandemi
| DOAJ | 2023
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APOTEK ANUGERAH
| DOAJ | 2024