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Das Deutsche Institut für Normung (DIN) hat erstmals eine Norm beschlossen, die "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen" festlegt und zum Juli 2002 in Kraft trat. Die DIN 33430 verspricht, die Kriterien zur Personalauswahl zu objektivieren und damit Fehlentscheidungen im Personalbereich vorzubeugen. Allerdings ist sie nicht unumstritten. Der Beitrag gibt einen Überblick über Für und Wider, ohne im Detail auf die neue Norm einzugehen.
Das Deutsche Institut für Normung (DIN) hat erstmals eine Norm beschlossen, die "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen" festlegt und zum Juli 2002 in Kraft trat. Die DIN 33430 verspricht, die Kriterien zur Personalauswahl zu objektivieren und damit Fehlentscheidungen im Personalbereich vorzubeugen. Allerdings ist sie nicht unumstritten. Der Beitrag gibt einen Überblick über Für und Wider, ohne im Detail auf die neue Norm einzugehen.
Bewerber: DIN-geprüft
Hofmann, Ursula (author)
MM Maschinenmarkt ; 16-19
2002-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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