A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
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Der Nutzen von Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen ist dann umstritten, wenn die Teilnehmer in ihren Betrieben nicht die Möglichkeit haben, das Gelernte umzusetzen. Im Beitrag wird beschrieben, welche Hindernisse dem entgegen stehen und welche Voraussetzungen erforderlich sind, um den Transfer vom individuellen zum tatsächlichen Nutzen möglich zu machen. Die Unternehmenskultur darf den Mitarbeiter nicht hindern, das Erlernte umzusetzen. Der Erfolg versprechende Weg liegt in der Kombination von drei im Beitrag dargestellten Komponenten.
Der Nutzen von Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen ist dann umstritten, wenn die Teilnehmer in ihren Betrieben nicht die Möglichkeit haben, das Gelernte umzusetzen. Im Beitrag wird beschrieben, welche Hindernisse dem entgegen stehen und welche Voraussetzungen erforderlich sind, um den Transfer vom individuellen zum tatsächlichen Nutzen möglich zu machen. Die Unternehmenskultur darf den Mitarbeiter nicht hindern, das Erlernte umzusetzen. Der Erfolg versprechende Weg liegt in der Kombination von drei im Beitrag dargestellten Komponenten.
Lernen zu verändern
Müller, Jochen (author)
MM Maschinenmarkt ; 110 ; 70, 72-73
2004-01-01
4 pages
Article (Journal)
German
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