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Wer seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhalten oder verbessern will, muss sich entweder eigeninitiativ oder mit Unterstützung seines Arbeitgebers weiter qualifizieren. "Lebenslanges Lernen" ist heutzutage notwendig, wobei nicht nur die kontinuierliche Weiterbildung sondern auch deren Systematik von Bedeutung ist. Im Beitrag werden 5 Thesen zum lebenslangen Lernen entwickelt. Fazit: Aktive Investition in die Weiterbildung lohnt sich. Besonders auf technischem Gebiet haben auch ältere Mitarbeiter, aktuelle Qualifikation vorausgesetzt, gute Beschäftigungschancen.
Wer seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhalten oder verbessern will, muss sich entweder eigeninitiativ oder mit Unterstützung seines Arbeitgebers weiter qualifizieren. "Lebenslanges Lernen" ist heutzutage notwendig, wobei nicht nur die kontinuierliche Weiterbildung sondern auch deren Systematik von Bedeutung ist. Im Beitrag werden 5 Thesen zum lebenslangen Lernen entwickelt. Fazit: Aktive Investition in die Weiterbildung lohnt sich. Besonders auf technischem Gebiet haben auch ältere Mitarbeiter, aktuelle Qualifikation vorausgesetzt, gute Beschäftigungschancen.
Lebenslanges berufliches Lernen
Nagy, Michael (author)
MM Maschinenmarkt ; 110 ; 36-37
2004-01-01
2 pages
Article (Journal)
German
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