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Immer mehr Mitarbeiter flüchten in die innere Emigration
Mit der inneren Kündigung sind die Distanzierung von der beruflichen Pflicht und eine Minimierung des Arbeitseinsatzes gemeint. Oft folgt der inneren Kündigung die äußere Kündigung. Fehler im Führungsverhalten zählen zu den Hauptursachen der inneren Emigration. Autoritärer Führungsstil soll wirtschaftliche Schäden in Milliardenhöhe verursachen. Ungefähr 60 % der Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift. Es lohnt sich, sich um diese zu kümmern, denn die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird teuer. Der Leiter muss Hilfe anbieten und keine Ausreden dulden. Die Ursachen für die innere Kündigung müssen ermittelt werden.
Immer mehr Mitarbeiter flüchten in die innere Emigration
Mit der inneren Kündigung sind die Distanzierung von der beruflichen Pflicht und eine Minimierung des Arbeitseinsatzes gemeint. Oft folgt der inneren Kündigung die äußere Kündigung. Fehler im Führungsverhalten zählen zu den Hauptursachen der inneren Emigration. Autoritärer Führungsstil soll wirtschaftliche Schäden in Milliardenhöhe verursachen. Ungefähr 60 % der Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift. Es lohnt sich, sich um diese zu kümmern, denn die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird teuer. Der Leiter muss Hilfe anbieten und keine Ausreden dulden. Die Ursachen für die innere Kündigung müssen ermittelt werden.
Immer mehr Mitarbeiter flüchten in die innere Emigration
Schmahl, Siegfried (author)
MM Maschinenmarkt ; 113 ; 44-45
2007-01-01
2 pages
Article (Journal)
German
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