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Zwölf Regeln für erfolgreiches Führen von Teams in Unternehmen
Teamarbeit ist in vielen Unternehmen zur Selbstverständlichkeit geworden. Doch es ist nicht leicht, ein Team zur vollen Leistungsfähigkeit zu motivieren und jedes Teammitglied optimal zu integrieren. Teams brauchen eine kompetente Führung und die Teammitglieder müssen zusammenpassen. Von der Persönlichkeit her sollten Teammitglieder nicht zu unterschiedlich sein und sie brauchen Zeit, um zusammenzuwachsen. Wie gut die Teamführung gelingt, zeigt sich, wenn beim "Storming" die ersten Konflikte und Machtkämpfe auftreten. Im Beitrag werden 12 Regeln für eine erfolgreiche Teamarbeit aufgestellt und erläutert.
Zwölf Regeln für erfolgreiches Führen von Teams in Unternehmen
Teamarbeit ist in vielen Unternehmen zur Selbstverständlichkeit geworden. Doch es ist nicht leicht, ein Team zur vollen Leistungsfähigkeit zu motivieren und jedes Teammitglied optimal zu integrieren. Teams brauchen eine kompetente Führung und die Teammitglieder müssen zusammenpassen. Von der Persönlichkeit her sollten Teammitglieder nicht zu unterschiedlich sein und sie brauchen Zeit, um zusammenzuwachsen. Wie gut die Teamführung gelingt, zeigt sich, wenn beim "Storming" die ersten Konflikte und Machtkämpfe auftreten. Im Beitrag werden 12 Regeln für eine erfolgreiche Teamarbeit aufgestellt und erläutert.
Zwölf Regeln für erfolgreiches Führen von Teams in Unternehmen
Wegele, Anne (author)
MM Maschinenmarkt ; 113 ; 46-47
2007-01-01
2 pages
Article (Journal)
German
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| Springer Verlag | 2021
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