FINCH J. H. (1998) The re-employment experiences of former aerospace employees within a local economy, Reg. Studies 32 , 421-433. Aerospace production has been undergoing major reorganization since the late 1980s. This paper investigates one aspect of changing organization: the re-employment experiences of those made redundant by British Aerospace (BAe) during reorganization of its production capacity across its sites in Lancashire in the North West of England. Results of statistical analysis draw attention to different rates of success in converting individuals' sets of skills and knowledge to employment in different types of companies operating in different industrial sectors within the local economy. Previous job type, age and length of employment experience form statistically significant effects in affecting chances of securing re-employment. FINCH J. H. (1998) Réembaucher les anciens salariés de l'industrie aérospatiale au sein d'une économie locale, Reg. Studies 32 , 421-433. L'industrie aérospatiale subit une restructuration importante depuis la fin des années 80. Cet article cherche à examiner un aspect particulier de cette restructuration: à savoir les expériences des salariés réembauchés qui avaientété licenciés par la British Aerospace, (Bae), à cause de la restructuration de sa capacité de production à travers ses locaux situés dans le Lancashire dans le nord-ouest de l'Angleterre. Les résultats de l'analyse statistique attirent l'attention sur des taux de réussite différents quant à l'adaptation des compétences et des connaissances de l'individu à l'emploi dans des différentes types d'entreprises des secteurs industriels différents au sein de l'économie locale. La catégorie de l'ancen emploi, l'âge et l'ancienneté du travail ont des impacts non-négligeables sur les possibilités d'être réembauché. FINCH J. H. (1998) Erfahrungen ehemaliger Arbeitnehmer bei Aerospace mit Wiederbeschäftigung in der örtlichen Wirschaft, Reg. Studies 32 , 421‐433. Bei Aerospace ist die Produktion seit Ende der achtziger Jahre erheblichen Umstellungen unterworfen gewesen. Dieser Aufsatz untersucht einen Aspekt der Umstellung: die Erfahrungen jener, die ihren Arbneitsplatz bei British Aerospace (BAe) im Zuge der Umorganisierung der Produktionskapazität an allen Firmenstandorten Lancashires in Nordwestengland verloren und wieder eine Erwerbstätigkeit gesucht haben. Die Ergebnisse der statistischen Analyse lenken die Aufmerksamkeit auf die verschiedenen Erfolgsraten bei der Anpassung individueller Kenntnisse und Fähigkeiten an Erwerbstätigkeit in andersartigen Gesellschaften auf anderen Gebieten der Wirtschaft am gleichen Orte. Die Art früherer Beschäftigung, Alter und Dauer der Arbeitserfahrung fu ¨hren zu statistisch signifikanten Wirkungen, welche sich wiederum auf die Chance einer Wiederbeschäftigung auswirken.