Hoare A. and Corver M. The regional geography of new young graduate labour in the UK, Regional Studies. Using a newly constructed database of UK undergraduates' previous residences, universities, and first employment, this paper develops a framework to model the flows between these locations. Graduates recruited by any labour market are classified into four recruitment pathways. The model is then applied to the UK regional system for four successive graduating cohorts from 1998/99. The paper identifies clear winner and loser regions in graduate recruitment, the different roles of the four pathways, and the effect of degree class. It then explains these markedly different regional outcomes and suggests the policy prescriptions for regions that currently lose potential graduate workers in this process of inter-regional interaction.

Hoare A. et Corver M. Le géographie régionale du recrutement diplômé au Royaume-Uni, Regional Studies. A partir d'une nouvelle base de données au sujet des anciens lieux de résidence, universités et premiers emplois des diplômés au R-U, cet article cherche à construire un cadre qui sert à en modéliser les flux. Dans un premier temps, les diplômés recrutés sur n'importe quel marché du travail sont classés sous quatre moyens de recrutement. Dans un deuxième temps, on applique le modèle au système régional du R-U pour quatre cohortes de diplômés successives en l'année universitaire 1998–99. On identifie des régions gagnantes et perdantes évidentes dans le recrutement des diplômés, les divers rôles des quatre moyens et l'importance de la mention. Puis, on cherche à expliquer ces résultats régionaux tout à fait différents et proposent des politiques destinées aux régions qui perdent actuellement une main-d'oeuvre diplômée éventuelle suite à ce processus d'interaction interrégionale.

Recrutement diplômé Royaume-Uni Analyse régionale Taux de participation Capacité d'accueil de l'enseignement supérieur Secteurs de recrutement universitaires

Hoare A. und Corver M. Die regionale Geografie von neuen, jungen Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss in Großbritannien, Regional Studies. Mit Hilfe einer neu entwickelten Datenbank der bisherigen Wohnsitze, Universitäten und ersten Arbeitsplätze von Studenten in Großbritannien entwickeln wir in diesem Beitrag einen Rahmen zur Modellierung von Strömen zwischen diesen Standorten. Hochschulabsolventen, die von einem Arbeitsmarkt angeworben werden, werden nach vier verschiedenen Anwerbungswegen klassifiziert. Anschließend wird das Modell für vier aufeinanderfolgende Absolventenkohorten im Zeitraum von 1998 bis 1999 auf das regionale System Großbritanniens angewandt. Wir identifizieren klare Gewinner- und Verliererregionen bei der Anwerbung von Hochschulabsolventen, die unterschiedlichen Rollen der vier Wege und die Auswirkungen der Abschlussklasse. Anschließend erklären wir die ausgeprägten Unterschiede bei den Ergebnissen der Regionen und schlagen politische Maßnahmen für Regionen vor, die in diesem Prozess der interregionalen Wechselwirkungen momentan potenzielle Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss verlieren.

Anwerbung von Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss Großbritannien Regionalanalyse Teilnehmerzahlen Hochschulkapazität Einzugsgebiete von Universitäten

Hoare A. y Corver M. La geografía regional de nuevos jóvenes universitarios en el mercado laboral del Reino Unido, Regional Studies. Con ayuda de una nueva base de datos recién creada sobre las residencias previas, las universidades y el primer empleo de universitarios británicos, en este artículo desarrollamos un estructura para modelar los flujos entre estos lugares. Los universitarios contratados en cualquier mercado laboral se clasifican en cuatro rutas de contratación. El modelo se aplica luego al sistema regional británico para cuatro cohortes sucesivas de universitarios de 1998/99. Identificamos claramente regiones ganadoras y perdedoras en la contratación de universitarios, las diferentes funciones de las cuatro rutas y el efecto de la clase de diploma. Luego explicamos los resultados de estas diferencias marcadas entre las regiones e indicamos las prescripciones políticas para las regiones que actualmente pierden posibles empleados con estudios universitarios en este proceso de interacción interregional.

Contratación laboral de universitarios Reino Unido Análisis regional Tasas de participación Capacidad de estudios superiores Captación universitaria