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Are National Agreements a Source of Nominal Wage Rigidity in the Depressed Regions of Britain?
ELLIOTT R. F. and HEMMINGS P. J. (1991) Are national agreements a source of nominal wage rigidity in the depressed regions of Britain?, Reg. Studies 25, 63–69. This study uses unpublished New Earnings Survey data to evaluate the relative rigidity of national wage rates. A simple model is constructed to test the extent to which rates of pay set by management, in firms not covered by any form of collective bargaining, respond more quickly to changes in levels of excess demand than do rates established by national bargaining.
ELLIOTT R. F. et HEMMINGS P. J. (1991) Les conventions nationales sont-elles une source de rigidité des salaires nominaux aux régions en perte de vitesse en Grande-Bretagne? Reg. Studies 25, 63–69. A partir des données provenant d'une enquête sur les salaires actuels, (New Earnings Survey), qui n'ont pas été publiées, cette étude évalue la rigidité relative des taux nationaux des salaires. On construit un modèle simple pour jauger dans quelle mesure les taux des salaires décidés par la direction des entreprises où il n'existe pas de négociation de convention collective réagissent plus vite à l'évolution de la demande excédentaire par comparaison avec les taux décidés à partir d'une convention nationale.
ELLIOTT R. F. und HEMMINGS P. J. (1991) Sind landesweite Übereinkommen eine Quelle der Unveränderlichkeit der Nominallöhne in den Notstandsgebieten Grossbritanniens?, Reg. Studies 25, 63–69. Diese Untersuchung benutzt unveröffentlichte Daten des New Earnings Survey zur Berechnung der relativen Unveränderlichkeit der Landeslohnraten. Es wird ein einfaches Modell zur Prüfen des Ausmasses konstruiert, in dem Lohnraten, die von der Unternehmensführung von Firmen festgesetzt werden, in denen keinerlei Tarifverhandlungen staffinden, schneller auf Umschwünge in der Höhe vermehrter Nachfrage reagieren als Raten, die das Ergebnis landesweiter Verhandlungen sind.
Are National Agreements a Source of Nominal Wage Rigidity in the Depressed Regions of Britain?
ELLIOTT R. F. and HEMMINGS P. J. (1991) Are national agreements a source of nominal wage rigidity in the depressed regions of Britain?, Reg. Studies 25, 63–69. This study uses unpublished New Earnings Survey data to evaluate the relative rigidity of national wage rates. A simple model is constructed to test the extent to which rates of pay set by management, in firms not covered by any form of collective bargaining, respond more quickly to changes in levels of excess demand than do rates established by national bargaining.
ELLIOTT R. F. et HEMMINGS P. J. (1991) Les conventions nationales sont-elles une source de rigidité des salaires nominaux aux régions en perte de vitesse en Grande-Bretagne? Reg. Studies 25, 63–69. A partir des données provenant d'une enquête sur les salaires actuels, (New Earnings Survey), qui n'ont pas été publiées, cette étude évalue la rigidité relative des taux nationaux des salaires. On construit un modèle simple pour jauger dans quelle mesure les taux des salaires décidés par la direction des entreprises où il n'existe pas de négociation de convention collective réagissent plus vite à l'évolution de la demande excédentaire par comparaison avec les taux décidés à partir d'une convention nationale.
ELLIOTT R. F. und HEMMINGS P. J. (1991) Sind landesweite Übereinkommen eine Quelle der Unveränderlichkeit der Nominallöhne in den Notstandsgebieten Grossbritanniens?, Reg. Studies 25, 63–69. Diese Untersuchung benutzt unveröffentlichte Daten des New Earnings Survey zur Berechnung der relativen Unveränderlichkeit der Landeslohnraten. Es wird ein einfaches Modell zur Prüfen des Ausmasses konstruiert, in dem Lohnraten, die von der Unternehmensführung von Firmen festgesetzt werden, in denen keinerlei Tarifverhandlungen staffinden, schneller auf Umschwünge in der Höhe vermehrter Nachfrage reagieren als Raten, die das Ergebnis landesweiter Verhandlungen sind.
Are National Agreements a Source of Nominal Wage Rigidity in the Depressed Regions of Britain?
Elliott, R. F. (author) / Hemmings, P. J. (author)
Regional Studies ; 25 ; 63-69
1991-02-01
7 pages
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Wage rigidity , National agreements , National bargaining , Managerially determined wage rates , National wage rates , Regional wage rates , Rigidité des salaires , Conventions nationales , Négociation nationale , Taux des salaires décidés par la direction , Taux nationaux des salaires , Taux régionaux des salaries , Unveränderlichkeit der Löhne , Landesabkommen , Landesweite Verhandlungen , Von der Geschäftsführung bestimmte Lohnraten , Landeslohnraten , Regionale Lohnraten
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