A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
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Moderne Arbeitsschutzvorschriften. Anforderungen und Potenziale aus Sicht eines international agierenden Unternehmens
Bedingt durch die lange Zeit des Vorschriftendenkens im Arbeitsschutz hat sich eine entsprechende Arbeitsschutzkultur in Deutschland etabliert. Es dominiert die Sicht auf eine konkrete Anweisung statt des Gesamtblicks auf einen Arbeitsprozess. Eine Vorplanung, ein Hand-in-Hand-Gehen verschiedener Gewerke in Bezug auf den Arbeitsschutz ist selten zu finden. Dem Hinweis auf die Unfallträchtigkeit des Handelns wird häufig mit dem Argument 'Die Berufsgenossenschaft zahlt den Unfall doch!' begegnet. Ein im Unternehmen gelebter Arbeitsschutz, insbesondere das Streben nach Unfallfreiheit, ist ein Ausdruck guter Unternehmenskultur und damit ein Markenzeichen für einen attraktiven Arbeitgeber. Dies ist besonders wichtig, da der Wettbewerb in Zukunft stärker auf den Personalmärkten entschieden wird. In Zeiten, in denen es für die Wirtschaft schwierig wird, Facharbeiter zu rekrutieren, ist es wesentlich, auch hinsichtlich Arbeits- und Gesundheitsschutz ein attraktiver Arbeitgeber mit niedriger Mitarbeiterfluktuation zu sein.
The field of occupational safety in Germany has long been marked by an instructionsoriented approach, and the country's occupational safety culture has developed along the same lines. The dominating characteristic now is a perspective that only focuses on individual instructions rather than on the complete work process picture. Preparatory planning and liaising between the various trades are rare. When confronted with comments about dangerous work practices, those responsible will often say that 'the construction industry's institution pays for accidents anyway.' Where occupational safety is actually being lived in a company - in particular including the pursuit of a zero-accident policy - this is an expression of good corporate culture and a hallmark of successful employers. This is of special importance as survival in the competition will in future also depend on the human resources markets. In times where businesses find it increasingly difficult to recruit skilled personnel, being an attractive employer with low staff turnover rates is essential.
Moderne Arbeitsschutzvorschriften. Anforderungen und Potenziale aus Sicht eines international agierenden Unternehmens
Bedingt durch die lange Zeit des Vorschriftendenkens im Arbeitsschutz hat sich eine entsprechende Arbeitsschutzkultur in Deutschland etabliert. Es dominiert die Sicht auf eine konkrete Anweisung statt des Gesamtblicks auf einen Arbeitsprozess. Eine Vorplanung, ein Hand-in-Hand-Gehen verschiedener Gewerke in Bezug auf den Arbeitsschutz ist selten zu finden. Dem Hinweis auf die Unfallträchtigkeit des Handelns wird häufig mit dem Argument 'Die Berufsgenossenschaft zahlt den Unfall doch!' begegnet. Ein im Unternehmen gelebter Arbeitsschutz, insbesondere das Streben nach Unfallfreiheit, ist ein Ausdruck guter Unternehmenskultur und damit ein Markenzeichen für einen attraktiven Arbeitgeber. Dies ist besonders wichtig, da der Wettbewerb in Zukunft stärker auf den Personalmärkten entschieden wird. In Zeiten, in denen es für die Wirtschaft schwierig wird, Facharbeiter zu rekrutieren, ist es wesentlich, auch hinsichtlich Arbeits- und Gesundheitsschutz ein attraktiver Arbeitgeber mit niedriger Mitarbeiterfluktuation zu sein.
The field of occupational safety in Germany has long been marked by an instructionsoriented approach, and the country's occupational safety culture has developed along the same lines. The dominating characteristic now is a perspective that only focuses on individual instructions rather than on the complete work process picture. Preparatory planning and liaising between the various trades are rare. When confronted with comments about dangerous work practices, those responsible will often say that 'the construction industry's institution pays for accidents anyway.' Where occupational safety is actually being lived in a company - in particular including the pursuit of a zero-accident policy - this is an expression of good corporate culture and a hallmark of successful employers. This is of special importance as survival in the competition will in future also depend on the human resources markets. In times where businesses find it increasingly difficult to recruit skilled personnel, being an attractive employer with low staff turnover rates is essential.
Moderne Arbeitsschutzvorschriften. Anforderungen und Potenziale aus Sicht eines international agierenden Unternehmens
Polanz, Oliver (author)
2008
7 Seiten
Conference paper
German
Moderne Arbeitsschutzvorschriften
| British Library Conference Proceedings | 2007
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