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Bei gemischt veranlassten Sachzuwendungen an Arbeitnehmer ist eine Aufteilung in Arbeitslohn und Zuwendungen im betrieblichen Eigeninteresse grundsatzlich moglich (BFH, 18. 8. 2005 - VI R 32/03)
Bei gemischt veranlassten Sachzuwendungen an Arbeitnehmer ist eine Aufteilung in Arbeitslohn und Zuwendungen im betrieblichen Eigeninteresse grundsatzlich moglich (BFH, 18. 8. 2005 - VI R 32/03)
Bei gemischt veranlassten Sachzuwendungen an Arbeitnehmer ist eine Aufteilung in Arbeitslohn und Zuwendungen im betrieblichen Eigeninteresse grundsatzlich moglich (BFH, 18. 8. 2005 - VI R 32/03)
BETRIEBSBERATER ; 60 ; 2496-2501
01.01.2005
6 pages
Aufsatz (Zeitschrift)
Deutsch
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Die umsatzsteuerliche Behandlung unentgeltlicher Sachzuwendungen an Arbeitnehmer
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