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Evaluating the Lagged Effects of Direct Employee Equity Incentives on Organizational Innovation

Wang, Mei-Ling

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Titel:

Evaluating the Lagged Effects of Direct Employee Equity Incentives on Organizational Innovation

Beteiligte:

Wang, Mei-Ling (Autor:in)

Erschienen in:

Journal of testing and evaluation ; 44 ; 206-212

Erscheinungsdatum:

01.01.2016

Format / Umfang:

7 pages

ISSN:

0090-3973

Medientyp:

Aufsatz (Zeitschrift)

Format:

Sprache:

Englisch

Klassifikation:

DDC: 620.0044

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