Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik
Eine Plattform für die Wissenschaft: Bauingenieurwesen, Architektur und Urbanistik
KEPUSAN KERJA DITINJAU DARI PERILAKU WORK FAMILY CONFLICT
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui yang ada hubungan antara work family conflicts dengan kepuasan kerja di PT.Bank Mandiri (Persero) Palembang. Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah bahwa ada hubungan antara work family conflict dengan kepuasan bekerja pada wanita polisi di PT.Bank Mandiri (Persero). Subyek yang digunakan untuk penelitian ini adalah 150 polisi wanita di PT.Bank Mandiri (Persero) dengan menggunakan teknik regresi sederhana. Hasil analisis dengan menggunakan teknik regresi sederhana menunjukkan bahwa r = 0.378 dan p = 0,000 mana p≤0,01 itu berarti ada hubungan yang signifikan antara konflik keluarga pekerjaan dengan kepuasan kerja pada wanita di PT.Bank Mandiri (Persero). Sumbangan efektif yang diberikan oleh work family conflict terhadap kepuasan kerja pada wanita di PT.Bank Mandiri (Persero) adalah sebanyak 0,145 atau 14,5%
KEPUSAN KERJA DITINJAU DARI PERILAKU WORK FAMILY CONFLICT
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui yang ada hubungan antara work family conflicts dengan kepuasan kerja di PT.Bank Mandiri (Persero) Palembang. Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah bahwa ada hubungan antara work family conflict dengan kepuasan bekerja pada wanita polisi di PT.Bank Mandiri (Persero). Subyek yang digunakan untuk penelitian ini adalah 150 polisi wanita di PT.Bank Mandiri (Persero) dengan menggunakan teknik regresi sederhana. Hasil analisis dengan menggunakan teknik regresi sederhana menunjukkan bahwa r = 0.378 dan p = 0,000 mana p≤0,01 itu berarti ada hubungan yang signifikan antara konflik keluarga pekerjaan dengan kepuasan kerja pada wanita di PT.Bank Mandiri (Persero). Sumbangan efektif yang diberikan oleh work family conflict terhadap kepuasan kerja pada wanita di PT.Bank Mandiri (Persero) adalah sebanyak 0,145 atau 14,5%
KEPUSAN KERJA DITINJAU DARI PERILAKU WORK FAMILY CONFLICT
Dwi Hurriyati (Autor:in)
2018
Aufsatz (Zeitschrift)
Elektronische Ressource
Unbekannt
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PERILAKU PROSOSIAL PADA MAHASISWA DITINJAU DARI JENIS KELAMIN DAN TIPE KEPRIBADIAN
| DOAJ | 2016
PERLINDUNGAN PEKERJA DITINJAU DARI KONSEP HUBUNGAN KERJA PASCA BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA
| DOAJ | 2023
Perbedaan Work-Family Conflict Ditinjau Dari Jenis Kelamin Pada Karyawan di Bank Mega
| DOAJ | 2023
Catcalling Sebagai Perilaku Pelecehan Seksual Secara Verbal Ditinjau Dari Perspektif Hukum Pidana
| DOAJ | 2021