A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Peneltian ini membahas pengaruh beban kerja dan dukungan rekan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Cntral Asia KCU Rawamangun dengan memfokuskan penelitian pada tingkat stress kerja karayawan. Hubungan antar variable yang terbentuk menjadi tujuan penelitian ini bahwa seberapa penting memperhatikan karyawan dari sisi stres kerja, beban kerja sehingga bisa mengukur performa karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey secara online untuk pengumpulan data responden pada karyawan yang bekerja di PT. Bank Central Asia KCU Rawamangun Jakarta Timur. Sampel pada penelitian ini berjumlah 150 responden. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis faktor serta permodelan persamaan struktural (SEM) dan software yang digunakan adalah SPSS 23 serta software smart PLS. Temuan yang terdapat pada penelitian ini menunjukan beban kerja, dukungan rekan kerja, dan stres kerja berpengaruh pada tingkat kinerja karyawan PT. Bank Central Asia KCU Rawamangun Jakarta Timur, stres kerja menjadi variabel yang memediasi pengaruh dari beban kerja dan dukungan rekan kerja.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Peneltian ini membahas pengaruh beban kerja dan dukungan rekan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank Cntral Asia KCU Rawamangun dengan memfokuskan penelitian pada tingkat stress kerja karayawan. Hubungan antar variable yang terbentuk menjadi tujuan penelitian ini bahwa seberapa penting memperhatikan karyawan dari sisi stres kerja, beban kerja sehingga bisa mengukur performa karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survey secara online untuk pengumpulan data responden pada karyawan yang bekerja di PT. Bank Central Asia KCU Rawamangun Jakarta Timur. Sampel pada penelitian ini berjumlah 150 responden. Metode yang digunakan pada penelitian ini menggunakan analisis faktor serta permodelan persamaan struktural (SEM) dan software yang digunakan adalah SPSS 23 serta software smart PLS. Temuan yang terdapat pada penelitian ini menunjukan beban kerja, dukungan rekan kerja, dan stres kerja berpengaruh pada tingkat kinerja karyawan PT. Bank Central Asia KCU Rawamangun Jakarta Timur, stres kerja menjadi variabel yang memediasi pengaruh dari beban kerja dan dukungan rekan kerja.
PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Gabriel Saulina Batubara (author) / Ferryal Abadi (author)
2022
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
| DOAJ | 2023
| DOAJ | 2019
MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
| DOAJ | 2013
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
| DOAJ | 2020