A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
Pengaruh Tingkat Penjualan Pizza Terhadap Gaji Karyawan Bagian Penjualan Pada Pizza Hut Indonesia Cabang Tegal
Pizza HUT Indonesia Cabang Tegal merupakan perusahaan waralaba makanan internasional yang memproduksi pizza. Letak perusahaan ini ada di kota Tegal, tepatnya di jalan Mayjen Sutoyo No.70 Tegal. Dalam melakukan usahanya pizza HUT indonesia cabang tegal memperkerjakan karyawannya dalam berbagai tingkat pendidikan mulai dari SMA hingga perguruan tinggi.
Sistem pengupahan yang di berlakukan perusahaan terhadap karyawannya adalah sistem gaji pokok di tamabah dengan tunjangan. Sistem penggajian yang di terapkan untuk tim penjualan berbedaa dengan dengan sistem penggajian untuk karyawan lain , yaitu selain menerima gaji pokok dan tunjangan , mereka juga di beri bonus tambahan sesuai dengan prestasi penjualan yang mereka lakukan . semakin tinggi prestasi penjualan , semakin besar gaji yang mereka terima.
Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah observasi dan wawancara . Sedangkan teknis analisis data yang di gunakan adalah Analisis Regresi Sederhana. Hasil perhitungan dengan analisis regresi melalui pengujian Uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 5,484 sedangkan pada t tabel sbesar 2,228 dengan kata lain t hitung >t tabel,yang berarti hipotesis penelitian (Ho) di tolak dan H1 di terima yaitu penjualan di Pizza HUT Indonesia Cabang Tegal.
Saran dalam penelitian ini Pizza HUT Indonesia Cabang Tegal perlu mengkaji lebih dalam mengenai strategi penjualan agar dapat memaksimalkan keuntungan perusahaan.
Kata Kunci : Penjualan, Perusahaan Warabala, Tunjangan, Penggajian, Dan Bonus
Pengaruh Tingkat Penjualan Pizza Terhadap Gaji Karyawan Bagian Penjualan Pada Pizza Hut Indonesia Cabang Tegal
Pizza HUT Indonesia Cabang Tegal merupakan perusahaan waralaba makanan internasional yang memproduksi pizza. Letak perusahaan ini ada di kota Tegal, tepatnya di jalan Mayjen Sutoyo No.70 Tegal. Dalam melakukan usahanya pizza HUT indonesia cabang tegal memperkerjakan karyawannya dalam berbagai tingkat pendidikan mulai dari SMA hingga perguruan tinggi.
Sistem pengupahan yang di berlakukan perusahaan terhadap karyawannya adalah sistem gaji pokok di tamabah dengan tunjangan. Sistem penggajian yang di terapkan untuk tim penjualan berbedaa dengan dengan sistem penggajian untuk karyawan lain , yaitu selain menerima gaji pokok dan tunjangan , mereka juga di beri bonus tambahan sesuai dengan prestasi penjualan yang mereka lakukan . semakin tinggi prestasi penjualan , semakin besar gaji yang mereka terima.
Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah observasi dan wawancara . Sedangkan teknis analisis data yang di gunakan adalah Analisis Regresi Sederhana. Hasil perhitungan dengan analisis regresi melalui pengujian Uji t diperoleh nilai t hitung sebesar 5,484 sedangkan pada t tabel sbesar 2,228 dengan kata lain t hitung >t tabel,yang berarti hipotesis penelitian (Ho) di tolak dan H1 di terima yaitu penjualan di Pizza HUT Indonesia Cabang Tegal.
Saran dalam penelitian ini Pizza HUT Indonesia Cabang Tegal perlu mengkaji lebih dalam mengenai strategi penjualan agar dapat memaksimalkan keuntungan perusahaan.
Kata Kunci : Penjualan, Perusahaan Warabala, Tunjangan, Penggajian, Dan Bonus
Pengaruh Tingkat Penjualan Pizza Terhadap Gaji Karyawan Bagian Penjualan Pada Pizza Hut Indonesia Cabang Tegal
Hesti Widianti Akuntansi (author)
2014
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA PT SRIWIJAYA BERKA INDONESIA
| DOAJ | 2020
PENJUALAN BARANG GADAI PADA BANK SYARIAH INDONESIA CABANG PRINGSEWU PERSPEKTIF HUKUM EKONOMI SYARIAH
| DOAJ | 2021