Fachinformationsdienst BAUdigital

A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REFORMASI BIROKRASI, REMUNERASI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gunungkidul)

    New search for: Sekarwigati Nurdinah
    New search for: Ignatius Soni

    Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi, reformasi birokrasi, renumerasi, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan adalah pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Gunungkidul. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Jumlah responden yang digunakan dalam sampel adalah sebanyak 36 pegawai. Employee engagement dan reformasi birokrasi ditemukan berpangaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sebagai implikasinya, reformasi birokrasi dan employee engagement perlu dipertahankan atau ditingkatkan di instansi untuk meningkatkan kinerja pegawai.

    Access

    Download

    Access

    Download

    Page navigation

    Document information
    Similar titles

    Export, share and cite

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REFORMASI BIROKRASI, REMUNERASI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gunungkidul)

    New search for: Sekarwigati Nurdinah
    New search for: Ignatius Soni

    Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi, reformasi birokrasi, renumerasi, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan adalah pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Gunungkidul. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Jumlah responden yang digunakan dalam sampel adalah sebanyak 36 pegawai. Employee engagement dan reformasi birokrasi ditemukan berpangaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sebagai implikasinya, reformasi birokrasi dan employee engagement perlu dipertahankan atau ditingkatkan di instansi untuk meningkatkan kinerja pegawai.

    Access

    Download

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REFORMASI BIROKRASI, REMUNERASI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gunungkidul)

    New search for: Sekarwigati Nurdinah
    New search for: Ignatius Soni

    Penelitian ini menguji pengaruh budaya organisasi, reformasi birokrasi, renumerasi, dan employee engagement terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan adalah pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Gunungkidul. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling. Jumlah responden yang digunakan dalam sampel adalah sebanyak 36 pegawai. Employee engagement dan reformasi birokrasi ditemukan berpangaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sebagai implikasinya, reformasi birokrasi dan employee engagement perlu dipertahankan atau ditingkatkan di instansi untuk meningkatkan kinerja pegawai.

    Access

    Download

    Access

    Download

    Page navigation

    Document information
    Similar titles

    Export, share and cite

    Document information
    Title:

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, REFORMASI BIROKRASI, REMUNERASI, DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Gunungkidul)

    Contributors:

    Sekarwigati Nurdinah (author) / Ignatius Soni (author)

    Published in:

    Upajiwa Dewantara: Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Daulat Rakyat, Vol 3, Iss 1, Pp 10-20 (2019)

    Publication date:

    2019

    ISSN:

    2580-4553

    DOI:

    https://doi.org/10.26460/mmud.v3i1.3838

    Type of media:

    Article (Journal)

    Type of material:

    Electronic Resource

    Language:

    Unknown

    Keywords:

    budaya organisasi , reformasi birokrasi , remunerasi , employee engagement , kinerja pegawai , Business , HF5001-6182 , Economics as a science , HB71-74

    Metadata by DOAJ is licensed under ​CC BY-SA 1.0

    Similar titles

    Analisis Pengaruh Kepemimpinan Etis dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara

    Isdiyanto Koesworo / Supriyono / Sutono | DOAJ | 2022

    Free access

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPKAD KOTA PADANG

    Ayuazzahra Yandri / Nazaruddin Aziz | DOAJ | 2021

    Free access

    PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA BPJS KESEHATAN KANTOR PUSAT

    Deny Jermy Eka Putra Mase / Aslam Mei Nur Widigdo | DOAJ | 2021

    Free access

    PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MOTIVASI KERJA DAN FASILITAS KERJA DALAM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN MAPPI)

    Zaenab Fenetruma | DOAJ | 2021

    Free access

    PENGARUH RUANG TERBUKA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Kasus: Kantor Pusat BMKG Jakarta

    Dedi hantono | DOAJ | 2013

    Free access
    Back to top