A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT CEMARA AGUNG, CICALENGKA
Pegawai merupakan ujung tombak bagi suatu keberhasilan suatu organisasi dan kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam pertumbuhan dan perkembangan suatu organisasi. Tingkat kepuasan pegawai mutlak perlu di perhatikan agar lebih tanggap terhadap pekerjaannya. Oleh karena itu penelitian ini akan dilakukan dimana dalam pra survey terdapat masalah terutama pada proses komunikasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terutama di bagian divisi weaving pada perusahaan PT Cemara Agung, Cicalengka. serta sejauh mana pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT Cemara Agung, Cicalengka bagian Divisi Weaving. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dimana penelitian ini mengambil seluruh populasi pegawai pada bagian Divisi Weaving untuk menjadi responden. Data yang dikumpulkan adalah dengan cara kuesioner dan wawancara. Kuesioner yang disebarkan kepada 94 orang responden dan pengolahan data dari penelitian menggunakan path analysis, yang dilakukan dari tanggal 28 februari 2017 sampai dengan 18 juli 2017. Variabel komunikasi dapat dinyatakan dalam kategori baik dan berjalan dengan optimal. Begitu pula dengan variabel lingkungan kerja berada dalam kategori baik pula dan berpengaruh positif bagi karyawan. Dan variabel kepuasan kerja berada dalam kategori baik serta berpengaruh positif bagi pegawai PT Cemara Agung divisi Weaving. Secara simultan komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan secara parsial komunikasi dan lingkungan kerja memberikan pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja pegawai PT Cemara Agung, Cicalengka bagian divisi Weaving.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT CEMARA AGUNG, CICALENGKA
Pegawai merupakan ujung tombak bagi suatu keberhasilan suatu organisasi dan kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan dalam pertumbuhan dan perkembangan suatu organisasi. Tingkat kepuasan pegawai mutlak perlu di perhatikan agar lebih tanggap terhadap pekerjaannya. Oleh karena itu penelitian ini akan dilakukan dimana dalam pra survey terdapat masalah terutama pada proses komunikasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terutama di bagian divisi weaving pada perusahaan PT Cemara Agung, Cicalengka. serta sejauh mana pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT Cemara Agung, Cicalengka bagian Divisi Weaving. Metode yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah metode sensus dimana penelitian ini mengambil seluruh populasi pegawai pada bagian Divisi Weaving untuk menjadi responden. Data yang dikumpulkan adalah dengan cara kuesioner dan wawancara. Kuesioner yang disebarkan kepada 94 orang responden dan pengolahan data dari penelitian menggunakan path analysis, yang dilakukan dari tanggal 28 februari 2017 sampai dengan 18 juli 2017. Variabel komunikasi dapat dinyatakan dalam kategori baik dan berjalan dengan optimal. Begitu pula dengan variabel lingkungan kerja berada dalam kategori baik pula dan berpengaruh positif bagi karyawan. Dan variabel kepuasan kerja berada dalam kategori baik serta berpengaruh positif bagi pegawai PT Cemara Agung divisi Weaving. Secara simultan komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan secara parsial komunikasi dan lingkungan kerja memberikan pengaruh yang positif terhadap kepuasan kerja pegawai PT Cemara Agung, Cicalengka bagian divisi Weaving.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT CEMARA AGUNG, CICALENGKA
Rendi Eka Santosa (author)
2017
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI APOTEK ANUGERAH
| DOAJ | 2024