A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
A platform for research: civil engineering, architecture and urbanism
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DENGAN KINERJA BAWAHAN
Artikel ini membahas tentang hubungan kepemimpinan karismatik, kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional dengan kinerja bawahan. Kepemimpinan karismatik dan transformasional melibatkan proses mempengaruhi emosi bawahan. Oleh karena itu, hubungan kepemimpinan karismatik dan transformasional dengan kinerja bawahan tidak dapat dijelaskan secara langsung, namun dimediasi oleh kesesuaian nilai dan kepercayaan kepada pemimpin. Sementara itu, kepemimpinan transaksional tidak melibatkan proses mempengaruhi emosi bawahan, sehingga tidak dimediasi oleh kesesuaian nilai dan kepercayaan kepada pemimpin. Namun demikian, hubungan kepemimpinan transaksional dan kinerja bawahan dimoderasi oleh perilaku pemimpin dalam memenuhi kesepakatan dalam kontrak.
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DENGAN KINERJA BAWAHAN
Artikel ini membahas tentang hubungan kepemimpinan karismatik, kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional dengan kinerja bawahan. Kepemimpinan karismatik dan transformasional melibatkan proses mempengaruhi emosi bawahan. Oleh karena itu, hubungan kepemimpinan karismatik dan transformasional dengan kinerja bawahan tidak dapat dijelaskan secara langsung, namun dimediasi oleh kesesuaian nilai dan kepercayaan kepada pemimpin. Sementara itu, kepemimpinan transaksional tidak melibatkan proses mempengaruhi emosi bawahan, sehingga tidak dimediasi oleh kesesuaian nilai dan kepercayaan kepada pemimpin. Namun demikian, hubungan kepemimpinan transaksional dan kinerja bawahan dimoderasi oleh perilaku pemimpin dalam memenuhi kesepakatan dalam kontrak.
HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KARISMATIK, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DENGAN KINERJA BAWAHAN
Rahmat Setiawan (author)
Article (Journal)
Electronic Resource
Unknown
Metadata by DOAJ is licensed under CC BY-SA 1.0
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2021
ANALISIS KINERJA ORGANISASI MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI
| DOAJ | 2014
PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
| DOAJ | 2020