Shearmur R. and Polèse M. (2007) Do local factors explain local employment growth? Evidence from Canada, 1971–2001, Regional Studies 41, 453–471. Why does employment grow in one region and not in another? This basic question underpins a substantial proportion of research in regional science and economic geography, and a wide variety of approaches have been deployed to explore it. These approaches can be divided into two broad and complementary categories. On the one hand, large-scale processes such as agglomeration economies, the concentration of high-order functions, access to markets, and cost-minimizing behaviour have been called upon to explain the patterns. On the other hand, detailed examination of the characteristics of each region has been undertaken: employment growth has been attributed to the presence in growing regions of certain factors. This paper presents a simple model of regional employment growth that draws upon the two approaches. It is concluded that the paper's model is a good predictor of employment growth across Canada, and that both local (endogenous) and structural (exogenous) factors retain significant explanatory power, though in most periods it is structural factors that dominate. The effect of these factors on employment growth varies across time periods and is scale-dependent; therefore, even though the model can account adequately for employment growth across space, it serves to emphasize that there is no straightforward and unique approach to employment creation and retention at the local level.

Shearmur R. et Polèse M. (2007) Les facteurs locaux, expliquent-ils la croissance de l'emploi local? étude de cas du Canada de 1971 à 2001, Regional Studies 41, 453–471. Pourquoi l'emploi augmente-t-il dans une région et non pas dans une autre? Cette question fondamentale étaye une proportion non-négligeable de la recherche dans la science régionale et la géographie économique, et une gamme variée d'approches ont été employées afin de l'étudier. Ces approches se divisent en deux grandes catégories complémentaires. D'un côté, on fait appel aux processus à grand échelle afin d'expliquer les distributions, tels les économies d'agglomération, la concentration des fonctions de supérieuers, l'accès aux marchés et la minimisation des coûts. De l'autre côté, on a étudié dans le détail les caractéristiques de chacune des régions: la croissance de l'emploi s'explique par la présence de certains facteurs dans les régions en pleine évolution. Cet article présente un modèle simple de croissance de l'emploi régional qui puise dans les deux approches. En guise de conclusion, on affirme que le modèle prédit avec justesse la croissance de l'emploi à travers le Canada et que les facteurs locaux (endogènes) et structurels (exogènes) sont d'importants facteurs déterminants, bien qu'au cours de la plupart des périodes ce soient plutôt les facteurs structurels qui l'emportent. L'impact de ces facteurs sur la croissance d'emploi varie selon la période et l'échelle: bien que le modèle explique correctement la croissance d'emploi dans l'espace, il sert aussi à souligner qu'il n'y a pas d'approche simple et unique pour créer et maintenir l'emploi au niveau local.

Canada Emploi Développement endogène Croissance régionale

Shearmur R. und Polèse M. (2007) Lässt sich lokales Beschäftigungswachstum durch lokale Faktoren erklären? Belege aus Kanada, 1971–2001, Regional Studies 41, 453–471. Warum wächst das Beschäftigungsniveau in einer Region, nicht jedoch in einer anderen? Diese grundlegende Frage war bereits Thema zahlreicher Studien der Regionalwissenschaft und Wirtschaftsgeografie, und zur Untersuchung wurden die verschiedensten Ansätze verfolgt. Diese Ansätze lassen sich in zwei breite, einander ergänzende Kategorien aufteilen. Einerseits wurden Prozesse auf hoher Ebene, wie z. B. die Agglomerationswirtschaft, die Konzentration hochrangiger Funktionen, der Zugang zu Märkten und Maßnahmen zur Kostendämpfung, zur Erklärung dieser Muster herangezogen. Andererseits wurde eine detaillierte Untersuchung der Merkmale der einzelnen Regionen durchgeführt, und der Anstieg des Beschäftigungsniveaus wurde bestimmten Faktoren in den von Wachstum geprägten Regionen zugeschrieben. In diesem Beitrag stellen wir ein einfaches Modell des regionalen Beschäftigungswachstums vor, das auf beide Ansätze zurückgreift. Wir ziehen den Schluss, dass sich unser Modell gut zur Prognose des Beschäftigungswachstums in Kanada eignet und dass sowohl lokalen (endogenen) als auch strukturellen (exogenen) Faktoren eine wichtige Rolle zur Erklärung zukommt, wenn auch in den meisten Perioden die strukturellen Faktoren überwiegen. Die Auswirkung dieser Faktoren auf das Beschäftigungswachstum fällt je nach Zeitperiode unterschiedlich aus und hängt vom Maßstab ab. Aus diesem Grund eignet sich das Modell zwar hinreichend für das Beschäftigungswachstum in verschiedenen Gebieten, doch zugleich macht es deutlich, dass es keinen einzelnen, einfachen Ansatz zur Schaffung und zum Erhalt von Arbeitsplätzen auf lokaler Ebene gibt.

Kanada Beschäftigung Endogene Beschäftigung Regionales Wachstum

Shearmur R. y Polèse M. (2007) ¿Ilustran los factores locales el crecimiento de empleo local? El ejemplo de Canadá, 1971–2001, Regional Studies 41, 453–471. ¿Por qué el empleo crece en una región y no en otra? Esta pregunta básica constituye una parte importante de la investigación sobre ciencia regional y geografía económica y para analizarla se han propuesto toda una serie de planteamientos. Podemos dividir estos planteamientos en dos categorías amplias y complementarias. Por una parte, se han utilizado los procesos a gran escala tales como las economías de aglomeración, la concentración de funciones de altos cargos, el acceso a los mercados y el comportamiento para minimizar costes para explicar estos patrones. Por otra parte, se ha llevado a cabo un examen pormenorizado de las características de cada región: el crecimiento de empleo ha sido atribuido a la presencia de ciertos factores en las regiones de crecimiento. En este artículo presentamos un modelo simple de crecimiento de empleo regional que se basa en dos enfoques diferentes. Llegamos a la conclusión de que nuestro modelo es un buen pronóstico del crecimiento de empleo en Canadá y que tanto los factores locales (endógenos) como los estructurales (exógenos) conservan una importante capacidad explicativa, aunque en la mayoría de periodos dominan los factores estructurales. El efecto de estos factores en el crecimiento de empleo varía según el tiempo y depende de las escalas. Por tanto, aunque el modelo responda adecuadamente al crecimiento del empleo en el espacio, sirve para recalcar que no existe un enfoque directo y exclusivo para crear empleo y conservarlo a nivel local.

Canadá Empleo Desarrollo endógeno Crecimiento regional